Kurumsal Satış Uzmanı (Bursa)
Nurus A.S.
- Bursa
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Sorumlu olduğun bölge için saha çalışmaları yapmak, yeni projeler ve kurumsal müşteri portföyünü arttırarak istenen satış hedeflerini yakalamak.
- Müşterilerle ilgili teklif, sipariş ve tahsilat süreçlerini yönetmek.
- Yaptığı çalışmalarla ilgili CRM kayıtlarını güncel tutmak,
- Hedef odaklı çalışarak etkili zaman yönetimini gerçekleştirmek.
- Tercihen İç Mimar, Mimarlık, İşletme ve Mühendislik bölümü mezunu,
- Ürün satış ve yönetimi konularında minimum 3 yıl deneyimli, Özel ve Kamu Kurumsal satış süreçlerine hakim,
- Tercihen zoho, pcon ve Axapta yazılım çözümlerinden en az birine hakim,
- Satış sürecinin tüm operasyonlarını yönetebilecek,
- Müşteri memnuniyeti konusunda detaycı ve çözüm odaklı olan,
- Dinamik iş temposunda takım çalışmasına yatkın,
- Öz motivasyonu ve iletişim becerisi yüksek,
- Esnek çalışma saatlerine uyumlu ve müşteri ihtiyaçlarına göre zaman ve program değişikliklerine uyum sağlayabilecek çalışma arkadaşları arıyoruz.
YÜRÜRLÜK VE GÜNCELLENEBİLİRLİK
br
Bu politika değişen şartlara ve mevzuata uyum sağlamak amacıyla zaman zaman güncellenebilecektir. Güncelleme yapılması halinde güncel Politika metni nurus. com. tr adresindeki internet sitemiz üzerinden yayımlanacak olup Çalışan Adayları'nın siteyi düzenli olarak takip etmesi önerilmektedir.
br
İŞE ALIM VE YERLEŞTİRME SÜRECİNDE ÇALIŞAN ADAYLARI'NIN KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİ
br
İşe Alım Sürecinde Toplanan ve İşlenen Kişisel Veriler
br
Nurus Teknoloji Pazarlama Anonim Şirketi, bu politikanın “Kişisel Verilerin Kategorizasyonu” başlıklı 10. bölümünde belirtilen bilgilerin tamamını veya bir kısmını yapılan başvurunun niteliğine göre işleyebilir. Nurus Grup Şirketleri (Numaş- Nurus-Nupa) ayrıca, iş başvurusunda bulunan çalışan adaylarının aşağıdaki bilgilerini toplayabilir ve işleyebilir:
br
- İsim, adres, doğum tarihi, e-posta adresi, telefon numarası ve diğer iletişim bilgileri,
- Özgeçmiş, ön yazı, geçmiş veya ilgili iş tecrübesi veya diğer tecrübe, eğitim durumu, transkript,
- Dil test sonuçları veya iş başvurusuna ilişkin destekleyici veya açıklayıcı belgeler,
- Video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılması durumunda mülakat sırasında elde edilen bilgilerin kayıtları,
- Önceki işverenlerden alınan referanslar veya aday tarafından iletilen bilgilerin doğruluğunu teyit etmek amacıyla yapılan kontrol sonucu elde edilen bilgiler veya şirket tarafından yapılan araştırmalar sonucu elde edilen bilgiler,
- Yetenek ve kişilik özelliklerini tespit eden işe alım testlerinin sonuçları.
İşin niteliğine göre Nurus Teknoloji Pazarlama Anonim Şirketi, başvuruda bulunan Çalışan Adaylarından özel nitelikli kişisel verilerini (örneğin, sabıka kaydı veya sağlık raporu) talep edebilir. Böyle bir durumda, Çalışan Adayı ilgili özel nitelikli kişisel verinin talep edilme nedeni ve kullanım amacı hakkında başvuru formu veya ayrı bir açıklayıcı not ile bilgilendirilir.
br
Çalışan Adayları'nın Kişisel Verilerinin Toplanma ve İşlenme Amaçları
br
Nurus Grup Şirketleri (Numaş- Nurus-Nupa), bu Politika'nın “Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları” başlıklı 11. bölümünde belirtilen amaçların bir veya birden fazlasına dayalı olarak ve başvurunun niteliğini dikkate alarak çalışan adaylarının kişisel verilerini işleyebilir. Şirket ayrıca, iş başvurusunda bulunan Çalışan Adayları'nın bilgilerini aşağıdaki amaçlarla toplayabilir ve işleyebilir:
br
- Çalışan Adayı'nın niteliğinin, tecrübesinin ve ilgisinin açık pozisyona uygunluğunu değerlendirmek,
- Gerektiği takdirde, Çalışan Adayı'nın ilettiği bilgilerin doğruluğunun kontrolünü yapmak veya üçüncü kişilerle iletişime geçip Çalışan Adayı hakkında araştırma yapmak,
- Başvuru ve işe alım süreci hakkında Çalışan Adayı ile iletişime geçmek veya uygun olduğu takdirde, sonradan yurtiçinde veya yurtdışında açılan herhangi bir pozisyon için veya Nurus Grup Şirketleri (Numaş- Nurus-Nupa) için Çalışan Adayı ile iletişime geçmek, uygun olabilecek diğer grup şirketlerine yönlendirme yapmak,
- Herhangi bir mevzuatın gereklerini ya da yetkili kurum veya kuruluşun taleplerini karşılamak,
- Şirket'in uyguladığı işe alım ilkelerini geliştirmek ve iyileştirmek.
Çalışan Adayları'nın Kişisel Verilerinin Toplanma ve İşlenme Yöntemleri
br
İşe alım sürecinde Çalışan Adayları'nın kişisel verileri bu Politika'da belirtilen diğer yöntem ve vasıtalarla birlikte veya bu yöntem ve vasıtalara ek olarak aşağıdaki yöntem ve vasıtalarla toplanabilir:
br
- Yazılı veya elektronik ortamda yayınlanan dijital başvuru formu aracılığıyla,
- Çalışan Adayları'nın şirkete e-posta, kargo, referans ve benzeri yöntemlerle ulaştırdıkları özgeçmişler aracılığıyla,
- İstihdam veya danışmanlık şirketleri aracılığıyla,
- Video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılan hallerde, mülakat sırasında,
- Çalışan Adayları tarafından iletilen bilgilerin doğruluğunu teyit etmek amacıyla yapılan kontroller ile şirket tarafından yapılan araştırmalar sırasında,
- Uzman kişiler tarafından yapılan ve sonuçları incelenen yetenek ve kişilik özelliklerini tespit eden işe alım testleri aracılığıyla.
Nurus Grup Şirketleri (Numaş- Nurus-Nupa) toplanan kişisel verileri, bilgisayar sistemleri ve insan kaynakları personeli vasıtasıyla otomatik olan veya otomatik olmayan yollarla işler.
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Ofis MobilyalarıHakkımızdaNurus, Nurettin Usta tarafından 97 yıl önce kurulmuş, şu an 3. kuşağın yönettiği “geleceğin yaşamını ve ofislerini tasarlayan” bir teknoloji ve mobilyŞirketin Aydınlatma MetniÇALIŞAN ADAYLARI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ POLİTİKASIYÜRÜRLÜK VE GÜNCELLENEBİLİRLİK BYan HaklarÖzel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane.Nurus A.Ş. İş İlanlarıÖnceki SonrakiKurumsal Satış Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer