Operasyon Personeli

Odeal Teknoloji A.S.

İstanbul Avrupa Yakası
Sürekli
Tam zamanlı

1 ay önce

Biz; Türkiye'nin önde gelen holdinglerinden birinin finansal teknoloji girişimiyiz. Ödeme servisleri hizmeti veren Ödeal olarak vizyonumuz tüm girişimcilerin finansal hizmetlere erişmesini kolaylaştırarak hem işyerlerinin hem de ülkenin rekabet gücünü arttırmak ve misyonumuz işyeri sahiplerini piyasadaki en geniş finansal çözüm alternatiflerini sunabilir hale getirerek satış yapmalarını kolaylaştırmak.İnovatif ürünler, katma değerli hizmetlerle Türk finans sektörünü değiştirmeye adayız. Ve şimdi Ödeal'ın TaksidePOS yönetim ekibimize katılacak "Operasyon Uzmanı" takım arkadaşımızı arıyoruz, hedefimize ulaşma yolunda bizimle birlikte çalışacak kişi sensen başvurunu bekliyoruz!Aranan Kriterler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat ya da Finans Bölümleri),
Takım çalışmasına yatkın,
İnsan ilişkilerinde başarılı,
İş temposuna ayak uydurabilecek,
Ofis programlarını etkin kullanabilen,
Vardiyalı çalışma düzenine engel bir durumu olmayan,
Banka veya finans kurumlarının operasyon bölümlerinde en az 2 yıl tecrübesi olan

İş Tanımı

Şirket içindeki ilgili birimlerden gelen talepleri sağlıklı analiz ederek, faaliyetlerin verimliliğine katkıda bulunmak,
Operasyonel ve yönetim süreçlerini ve sistem kontrollerini iyileştirmek ve katma değerli önerilerde bulunmak,
Müşteri itirazlarını (Chargeback) değerlendirmek, sonuçlandırmak ve raporlamak,
Şirket prosedürlerine uygun şekilde operasyon süreçlerinin yürütülmesi,
İade süreçlerinin (kredi kartı, fazla çekim karta iade vs işlemleri) takibini yapıp, sonuçlandırmak,
Fon transferlerinin takibi, sisteme işlenmesi ve raporlanması.
Tahsilat işlemlerinde müşteriler ile iletişim kurmak,
Şüpheli işlem takibi yapmak

İlanı Şikayet EtAday KriterleriEğitim Seviyesi Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)Operasyon Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.br
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ
br
AYDINLATMA METNİ
brbr
Veri Sorumlusu
br
Yaptığınız iş başvurusu kapsamında paylaştığınız kişisel verileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca veri sorumlusu sıfatıyla hareket eden aşağıdaki grup şirketlerinden ilgili pozisyonu açan şirket (“Şirket”) tarafından bu Aydınlatma Metni'nde açıklanan kapsamda işlenmektedir.
br
 Ödeal Ödeme Kuruluşu A.Ş.
br
 Ödeal Teknoloji A.Ş.
br
 Ödeal Yazılım ve Bilişim A.Ş.
brbr
İştirak/Bağlı Ortaklıklar
br
 Ödeal Ödeme Kuruluşu A.Ş.
br
 Ödeal Teknoloji A.Ş.
br
 Ödeal Yazılım ve Bilişim A.Ş.
brbr
Kapsam
br
Çalışan ve Stajyer Adayları Aydınlatma Metni (“Aydınlatma Metni”), Şirketimize yapılan iş başvurularının değerlendirilmesi ve Şirketimiz ile birlikte iştiraklerimiz / bağlı ortaklıklarımızın insan kaynakları politikalarının bir bütün olarak yönetilmesi faaliyetleri çerçevesinde gerçekleşen kişisel veri işleme faaliyetlerine ilişkin olarak çalışan ve stajyer adaylarının Kanun kapsamında bilgilendirilmesi amacıyla hazırlanmıştır.
brbr
Bu Aydınlatma Metni, Kanun ve sair ilgili mevzuattan kaynaklanan faaliyetlerimiz çerçevesinde çalışan ve stajyer adaylarının kişisel verilerinin işlenmesi, saklanması ve aktarılmasına ilişkin hazırlanmış olup Şirket tarafından yayımlandığı tarih itibarıyla geçerli olacaktır. Çalışan ve stajyer adaylarının gönderdikleri özgeçmişlerinde Kanun'un 6. maddesinde özel nitelikli kişisel veri olarak nitelenen ırk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler ile biyometrik ve genetik verilere yer vermemesi gerekmektedir. Çalışan ve stajyer adaylarının bu bilgilere yer vermeleri halinde ilgili veriler Şirketimiz tarafından kaydedilmemekte, muhafaza edilmemekte ve kullanılmamaktadır. Şirket'in Aydınlatma Metni'nde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
brbr
İlgili Kişiler ve İşlenen Kişisel Veriler
br
İlgili Kişi Veri Kategorileri Örnek Veriler
br
Çalışan Adayı ve Stajyer Adayı Kimlik Verisi Ad-soyad, Doğum Tarihi ve Yeri, Medeni Hal
br
İletişim Verisi Açık Adres, E-posta Adresi, İletişim Adresi, Telefon Numarası
br
Mesleki Deneyim Verisi Diploma, Gidilen Kurslar, Meslek İçi Eğitimler, Sertifikalar, Transkript
br
Görsel ve İşitsel Kayıtlara İlişkin Veri Fotoğraf
brbr
Kişisel Verilerin İşlenme Amacı
br
Toplanan kişisel verileriniz aşağıdaki amaçlarla ve Kanun'un 5. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenmektedir.
br
 Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi
br
 Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi
br
 İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi
br
 İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması
br
 İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi
br
 Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi
br
 Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi
brbr
Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı
br
Toplanan kişisel verileriniz Kanun'un 8. maddesindeki kişisel verilerin aktarımına ilişkin kurallara uygun olarak ve gerekli teknik ve idari tedbirler alınarak, sadece yukarıda sayılan ilgili amaçların gerçekleşmesi için gerekli olduğu ölçüde aşağıdaki taraflara aktarılmaktadır.
br
 Yasal olarak gerekli olduğu hallerde yetkili kamu kurum ve kuruluşlar
br
 Çalışan ve stajyer adaylarının bu konuda verecekleri açık rızaya bağlı olarak iştirakler ve bağlı ortaklıklar
br
 Şirketimiz'in kullandığı programlar ve/veya sistemleri sağlayan teknoloji alanındaki altyapı tedarikçilerimiz
brbr
Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi
br
Kişisel verileriniz Kanun'un 5. maddesinde belirtilen aşağıdaki hukuki sebepler kapsamında Özel İstihdam Büroları çevrimiçi mecraları gibi profesyonel çevrimiçi mecralar vasıtasıyla toplanmaktadır.
br
 Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,
br
 Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması ve
br
 İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması
brbr
Kişisel Verilerin Saklanması
br
İş başvurularında Şirketimize verilen kişisel veriler 1 (bir) yıl süreyle saklanacaktır. Yukarıda belirtilen sürelerin sona ermesi halinde Aydınlatma Metni kapsamındaki kişisel veriler, ilk periyodik imha tarihinde veya en geç 6 ay içerisinde re'sen silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir. Geçerli bir sebep ile verilerin silinmesine dair veri sahibi ilgili kişiden bir talep gelmesi halinde ise söz konusu veriler yasal olarak mümkün olduğu çerçeve ve sürelerde silinir.
brbr
İlgili Kişinin Hakları
br
Kişisel veri sahibi olarak Kanun'un 11. maddesi uyarınca aşağıdaki haklara sahipsiniz.
br
 Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
br
 Kişisel verileriniz işlenmişse, buna ilişkin bilgi talep etme,
br
 Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve kişisel verilerinizin işlenme amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
br
 Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
br
 Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini talep etme,
br
 İlgili mevzuatta öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
br
 İlgili mevzuat uyarınca yapılan düzeltme, silme ve yok edilme işlemlerinin, kişisel verilerinizin paylaşıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
 İşlenen kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle sizin aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
br
 Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde, zararın giderilmesini talep etme
brbr
Hakların Kullanımına İlişkin Başvuru Yöntemleri ve Başvuruların Cevaplanması
br
Kişisel veriler ile ilgili başvuru ve talepler;
br
 Islak imzalı ve kimlik fotokopisi ile Yeşilce Mah. Destegül Sokak. No :1/A Kağıthane İstanbul adresine göndererek,
br
 Geçerli bir kimlik belgesi ile birlikte Şirketimize bizzat başvurarak,
br
 Kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi ve güvenli elektronik imza ya da mobil imza kullanmak suretiyle odeal@hs03.kep.tr kayıtlı elektronik posta adresimize göndererek veya
br
 Şirketimize daha önce bildirilen ve sistemimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizden ik@ode.al adresimize göndererek
br
Şirketimize iletilebilecektir.
brbr
Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca ilgili kişi başvurularında ad - soyad, başvuru yazılı ise imza, T.C. kimlik numarası (yabancılar için pasaport ya da yabancı kimlik numarası), tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi, varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon numarası ve faks numarası ile talep konusuna dair bilgilerin bulunması zorunludur. Yukarıda belirtilen hakları kullanmak için yapılacak başvuruda kullanılması talep edilen hakka ilişkin açıklamalar eklenmeli ve talep konusu husus (varsa bu hususa dair bilgi ve belgeler de eklenerek) net ve anlaşılır şekilde iletilmelidir.
brbr
İlgili kişi ancak şahsen kendisi ile ilgili konular için başvuru yapabilecektir. İlgili kişi adına başka bir kişinin talepte bulunuyor olması halinde başvuruyu yapanın bu konuda özel olarak yetkili olması ve bu yetkinin belgelendirilmesi (özel vekâletname) gerekir. Ayrıca başvurunun kimlik ve adres bilgilerini içermesi ve başvuruya kimliği doğrulayıcı belgelerin eklenmesi gerekmektedir. Yetkisiz üçüncü kişilerin başkası adına yaptığı talepler geçersizdir.
brbr
Kişisel verilere ilişkin hak talepleri değerlendirilerek, Şirketimize ulaştığı tarihten itibaren en geç 30 gün içerisinde cevaplanır. Başvurunun olumsuz değerlendirilmesi halinde, gerekçeli ret sebepleri başvuruda belirtilen adrese elektronik posta veya posta yolu başta olmak üzere eğer mümkünse talebin yapıldığı usul vasıtasıyla bildirilir.
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Finansal HizmetlerHakkımızdaÖdeal, Ödeal Ödeme Kuruluşu A.Ş.'nin bir markasıdır. 27 Haziran 2013 tarihli 6493 sayılı ÖDEME VE MENKUL KIYMET MUTABAKAT SİSTEMLERİ, ÖDEME HİZMETLERŞirketin Aydınlatma MetniÇALIŞAN VE STAJYER ADAYLARI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ Veri SorumlusuYan HaklarYemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).Ödeal Teknoloji A.Ş. İş İlanlarıÖnceki SonrakiOperasyon Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur

SİTE KULLANIMI

VERİ POLİTİKAMIZ

YARDIM

HAKKIMIZDA

SOSYAL MEDYA

Kariyer.net ile İş CebinizdeCopyright © 1999-2024 Kariyer.netKariyer.net bir grup şirketidir.-Kariyer.net Elektronik Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 31/08/2021-30/08/2024 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 17/08/2021 tarih ve 9317662 sayılı karar uyarınca 170 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınmayacak ve menfaat temin edilmeyecektir. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. Diğer iller için Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 Türkiye iş Kurumu İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi : 0216 523 90 26

Kariyer

Başvur