İş Analisti
BUYBASE TURIZM ANONIM SIRKETI
- İstanbul Anadolu Yakası
- Sürekli
- Tam zamanlı
- İnsan kaynakları süreçlerini detaylı bir şekilde incelemek ve mevcut durumu analiz etmek.
- İşe alım, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi, ücretlendirme ve diğer HR süreçlerini değerlendirmek.
- Süreçlerin verimliliğini, etkinliğini ve işlevselliğini değerlendirmek için uygun metrikler geliştirmek veya kullanmak.
- İnsan kaynaklarıyla ilgili verileri toplamak, düzenlemek ve analiz etmek.
- İşe alım verimliliği, çalışan performansı, eğitim etkinliği gibi HR metriklerini analiz etmek.
- Veri analizi sonuçlarına dayanarak süreçlerdeki güçlü ve zayıf noktaları belirlemek.
- Analiz sonuçlarına dayanarak iyileştirme fırsatlarını tanımlamak.
- Süreçlerdeki verimlilik ve etkinlik eksikliklerini tespit ederek iyileştirme önerileri sunmak.
- İlgili paydaşlarla, özellikle insan kaynakları departmanıyla, sürekli iletişim halinde olmak.
- En az lisans derecesi, tercihen işletme, endüstri mühendisliği, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda.
- İnsan kaynakları süreçleri ve yönetimi konusunda en az 1 yıl deneyim.
- Veri analizi ve raporlama konusunda deneyim, tercihen bu alanda yazılım veya araçlarla çalışma tecrübesi.
- İyi derecede analitik düşünme becerisi ve problem çözme yeteneği.
- İletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın.
- MS Office uygulamalarında ve veri analizi araçlarında yetkinlik.
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ
brbr
Bu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (“KVKK”) 10. maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında hazırlanmıştır.
brbr
Veri Sorumlusu Kim?
br
Çalışan Adayı'nın/Stajyer Adayı'nın (“Aday”) iş görüşmesini yapacak şirket olan ve Küçükbakkalköy Mah. Kayışdağı Cad. No:1 Allianz Plaza K:28 Ataşehir/İstanbul adresinde yerleşik SST Teknoloji A.Ş. (“Şirket”)
brbr
Kişisel Verileriniz Hangi Amaçla ve Hangi Hukuki Sebebe Dayanılarak İşleniyor?
br
Aday'ın aşağıda yazan kişisel verileri (“Kişisel Veriler”), Şirket'e iş başvurusunda bulunması ve/veya Şirket insan kaynakları departmanının çalışana iş görüşmesi için ulaşması sebebiyle aşağıda belirtilen amaçlara bağlı olarak ve aşağıda yer alan hukuki sebeplere bağlı olarak işlenebilecektir.
br
KVKK'nın 5/2. ve 6/3. maddelerde yer alan hukuka uygunluk sebeplerinin bulunmaması halinde bazı kişisel verileri ancak Aday'ın açık rızanıza dayalı olarak işlenebilecektir. Aday rızasını her zaman geri alma imkanına sahiptir.
br
Şirket'in Aday'ın uygunluğunun değerlendirilmesi ve Aday'ın iş başvuru süreçlerinin yürütülmesi amaçlarıyla yüzyüze ve/veya görüntülü olarak mülakatların gerçekleştirilmesi kapsamında Aday'ın mülakat esnasında Şirket'e ilettiği kişisel verileri Şirket tarafından işlenecektir.
br
Şirket, yukarıda açıklanan meşru amaçlarla Aday'a ait mülakat esnasında Şirket tarafından öğrenilen bilgilerden oluşan mülakat notları da dahil olmak üzere söz konusu notlar işlenebilecek; doğrudan ya da her türlü yazılı/sözlü/elektronik mecralardan (e-posta ve açık rıza verilmesi halinde Microsoft Teams şirket içi entegre iletişim sistemi) Şirket yöneticileri, grup şirketleri, şubeleri ve/ya iştirakleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuatın öngördüğü şekilde meşru amaçlar kapsamında paylaşılabilecektir. Ayrıca Şirket'in kullandığı bilişim teknolojileri gereği, açık rızanın bulunması halinde yurtdışı sunuculara yahut bulut bilişim kullanılan durumlarda buluta aktarılabilecektir.
br
Veri Kategorisi ve İşlenen Kişisel Veri(ler) İşlenme Amacı/Amaçları İşlenmenin Dayandığı Hukuk Sebep(ler)
br
Kimlik Bilgisi (Ad-soyad, Doğum yeri/tarihi, Fotoğraf, İmza ve Aday tarafından alenileştirilen diğer kimlik bilgileri) İletişim Bilgisi (Telefon numarası, Ev adresi, E-posta adresi) Özlük Bilgileri (Askerlik durumu ve Özgeçmiş bilgileri, İş deneyimleri ve Aday tarafından alenileştirilen diğer özlük bilgileri, mülakat notları) ve Mesleki Deneyim Bilgileri (Yabancı dil bilgisi, Eğitim/Çalışma geçmişi, Öğrenim durumu, sertifika ve diploma bilgileri ve Aday tarafından alenileştirilen diğer özlük bilgileri) Fiziksel Mekan Kaydı (kamera kaydı), Finansal Bilgiler (Maaş beklentisi, Aday tarafından alenileştirilmesi halinde çalıştığı şirketlerdeki maaşları) Özel Nitelikli Kişisel Veriler (Adli sicil kaydı, engellilik durumu, ve Aday tarafından alenileştirilen diğer sağlık bilgileri) Referans Bilgileri (Ad-soyad, Unvan, İşyeri, E-posta adresi, Telefon numarası) Çalışan Adayı / Stajyer Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi, Görevlendirme Süreçlerinin Yürütülmesi, İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi/Denetimi, Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi, Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi Kanunlarda açıkça öngörülmesi, Sözleşmenin kurulması/ifası, Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirilmesi, Aday tarafından alenileştirilmiş olması, Aday'ın temel hak ve özgürlüğüne zarar vermemek kaydıyla Şirket'in meşru menfaati için işlenmesi, Açık rıza
brbr
Kişisel Veriler Kimlere ve Hangi Amaçlarla Aktarılabiliyor?
br
Kişisel Veriler; yukarıdaki belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi kapsamında, kanunen yetkili kamu kurumlarına, şubelerine, grup şirketlerine, iştiraklerine ve (iş ortakları ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) Şirket'in iş birliği içerisinde olduğu şirketlere Şirket'in hukuki yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için KVKK'nın 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlar ve amaçlar dahilinde aktarılabilecektir.
br
Kişisel Veriler, açık rızanıza dayalı olarak Şirket'in yurtdışında kurulu grup şirketlerine ve/veya iştiraklerine aktarılabilecektir.
br
Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Saklama Süresi
br
Kişisel Veriler, iş ilişkisi süresince doğrudan sizden fiziki ve elektronik yöntemler ile işburada yazan amaçlara veya Aday açık rızanıza dayalı olarak yurtiçinde ve/veya yurtdışında bulunan veritabanlarında (Batı Avrupa, Hollanda'da bulunan Microsoft Azure) toplanmaktadır.
br
Kişisel Veriler, işleme amaçlarının gerektirdiği süreler boyunca saklanır. Kişisel Veriler, veri işlemeyi gerektirecek hukuki sebeplerin ortadan kalkması ve veri sorumlusunun kişisel verileri saklamak için yasal bir yükümlülüğünün bulunmaması halinde, resen veya işlemesinin açık rızaya dayanması halinde Aday'ın talebi ile silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.
brbr
KVKK Madde 11. Kapsamındaki Haklar ve Şirket'e Başvuru Yöntemleri
br
Aday, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Madde 11 uyarınca aşağıda belirtilen haklara sahiptir:
br
- Kişisel Verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel Verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel Verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında Kişisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel Verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin Kişisel Verilerin aktarıldığını üçüncü kişilere bildirme,
- Yasa ve diğer düzenlemelerin ilgili hükümlerine uygun olarak verilerinizin işlenmiş olmasına rağmen, işlenmeyi gerektiren nedenlerinin ortadan kalkması veya imha edilmesinin istenmesi halinde kişisel verilerinizin silinmesi ve bu bağlamda aktarılan Kişisel Verilerin işlenmesi halinde üçüncü şahıslara bildirilmesini talep etme,
- İşlenen Kişisel Verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel Verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.
Yukarıdaki sağlanan haklarına yönelik başvurular, ssttek.com internet sitesinde yer alan Başvuru Formu doldurarak Şirket'e iletilebilir. Talebin Şirket'e ulaşmasından itibaren en geç otuz gün içinde başvurular ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilecektir.
brbr
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AÇIK RIZA METNİ
brbr
Aydınlatma Metni'nin yer aldığı iletiye “Onaylıyorum”, “Uygundur” veya “Kabul ediyorum” gibi ifadelerle cevap vermeniz halinde işbu Aydınlatma Metni'ni okuduğunuzu ve anladığınızı ile Aydınlatma Metni kapsamında yukarıda yazan özel nitelikli kişisel verilerinizin iş başvuru süreçlerinin yürütülmesi için Şirket tarafından işlenmesine, saklanmasına ve yukarıda yazan amaçlar için Kişisel Verilerinizin yurtdışına aktarılmasına açık rıza vermektesiniz.
brbr
Referans olarak belirttiğim kişiler ile referans kontrolü yapılması amacıyla iletişime geçilebileceğini, referans olarak belirttiğim kişilerin kişisel verilerinin Şirket tarafından işlenmesine yönelik ilgili kişilere gerekli bilgilendirmeyi yaptığımı /izinleri aldığınızdan emin olunuz.
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Bilişim / YazılımHakkımızdaALL IN ONE DIGITAL ECOSYSTEM Buybase is a digital ecosystem that intends to facilitate end-to-end business processes for small to large businessesŞirketin Aydınlatma MetniÇALIŞAN ADAYI/STAJYER ADAYIKİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİBu aydınlatma metniYan HaklarÖzel Sağlık Sigortası, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim.BUYBASE TURİZM ANONİM ŞİRKETİ İş İlanlarıÖnceki Sonrakiİş Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer