Инженер-химик

НПО Орион

Москва
90 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

22 д. назад

Обязанности:

Разработка технологической документации на технологические операции
Выполнение технологических операций фотолитографии, химического травления, химической обработки полупроводниковых структур микрофотоэлектроники и межоперационных отмывок корпусных деталей в соответствии с требованиями технологической документации на процессы
Корректировка режимов в процессе выполнения операций технологического процесса
Контроль качества полученной продукции

Требования:

Высшее образование
Желателен опыт работы в химической лаборатории
Аккуратность, внимательность при выполнении работ
Умение работать с химическим реактивами
Выполнение однотипной, монотонной работы в течение смены
Умение работать в коллективе

Условия:

Заработная плата по итогам собеседования
Работа в помещениях, оборудованных общеобменной вентиляцией и вытяжными системами
Предприятие в шаговой доступности от станции Выхино (15 минут пешком)
График работы сменный: с 7-00 до 15-30, с 13-30 до 22-00
Обеспечение спец. одеждой и спец. обовью
Государственное предприятие с полным соблюдение трудового законодательства, профсоюзными льготами

500-1000 сотрудниковАО "НПО "Орион" - научно-производственное предприятие со статусом Государственного научного центра Российской Федерации по разработке и производству высокотехнологичной промышленной продукции.Предприятие основано в 1946 году по инициативе Президента АН СССР академика С.И. Вавилова,как НИИ электронной оптики и инфракрасной техники.В настоящее время, АО "НПО "Орион" проводит фундаментальные и прикладные исследования с целью создания приемников излучения в диапазоне от 0,2 до 16 мкм, приборов и систем инфракрасной техники, микрофотоэлектроники и тепловидения. Наш Научный центр обладает уникальными технологиями в области разработки и производства оптических материалов.Производственный комплекс компании выпускает изделия микрофотоэлектроники для оснащения оптико-электронных систем и комплексов для промышленности, обороны и безопасности, космической и других отраслей.Сегодня, приоритеты кадровой политики компании – это:

подготовка научных кадров и обеспечение возможностей реализации инженерного потенциала специалистов;
подготовка квалифицированных рабочих кадров, для высокотехнологичного производства.

Руководство «НПО «Орион» уделяет особое внимание реализации молодежной политики, в рамках которой создаются условия для профессионального роста молодых ученых и специалистов, для развития инновационной деятельности, а также для повышения престижа оборонной промышленности и обеспечения преемственности опыта, профессионального роста и социальной защищенности молодежи.В АО «НПО «Орион» реализуется крупномасштабная образовательная программа, в рамках которой, сотрудничая с ведущими вузами, а также, курируя научную деятельность ряда академических кафедр, предприятие привлекает к работе наиболее перспективных молодых специалистов.Распоряжением Правительства Москвы в НПО «Орион» создан Учебно-производственный (ресурсный) центр, который проводит подготовку квалифицированных рабочих дефицитных профессий по направлениям фотоэлектронной и оптоэлектронной техники, а также занимается повышением квалификации и переподготовкой инженерно-технического персонала организаций промышленности, ведет целевую работу с молодежью для привлечения ее в инновационные наукоемкие сферы деятельности, готовит кадры высшей квалификации в аспирантуре предприятия.

Мы приглашаем талантливых специалистов на работу в дружный коллектив единомышленников!
Наша кадровая политика ориентирована на раскрытие потенциала каждого сотрудника!
Мы создаем условия для развития профессиональных и творческих способностей работников!

«АО НПО Орион» гарантирует:

стабильную работу на государственном предприятии с полным соблюдением трудовых прав работников;
достойный уровень заработной платы, и ее рост с повышением профессиональной квалификации работника;
возможность продолжать образование;
участие в перспективных проектах, решении интересных творческих технических и технологических задач;
отличные условия труда, высокие стандарты качества рабочих мест;
заботу о комфорте работников: питание в собственной столовой, стоянка для автомобилей сотрудников, обеспечение спецодеждой, и пр.
интересную и яркую культурную жизнь в компании.

HeadHunter

Откликнуться