Участковый геолог (п.Новая Чара)

Удоканская медь

Чита, Забайкальский Край
Постоянная работа
Полная занятость

15 д. назад

В НАШЕЙ КОМАНДЕ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ: "Участковый геолог (пгт.Новая Чара)"ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС:

Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и качественно отдыхать, хотите выезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться с чувством морального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха.
Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному (ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни), а также из стабильного годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
Вы цените свои ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средствана приобретения билетов, для этого мы разработали мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.
Вы заботитесь о будущем: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего севера», а также учитываем «Северный» стаж для назначения пенсии.
Наши сотрудники в период вахты проживают в оборудованных комфортных модульных общежитиях вахтового поселка, с современными комнатами отдыха, тренажерными залами, библиотекой. Также, для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое питание по системе шведского стола (полноценные завтрак, обед и ужин, оплачиваемые за счет Компании) и квалифицированное медицинское обслуживание.
Вы ответственно относитесь к безопасности труда и своему здоровью: мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, в том числе клиники по всей территории России.
Вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан»открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии.

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Участие в разработке и составлении основных направлений и перспективных планов развития ЭРР, геологических заданий на объекты работ;
Обеспечение качества и геологической эффективности ЭРР;
Документация керна разведочных скважин;
Отбор шламовых, бороздовых, керновых, штуфных проб;
Подготовка сортовых планов;
Выноска контуров рудных тел в натуру;
Организация и ведение элекронных баз данных;
Участия в составлении окончательных геологических отчётов по выполненным геологоразведочным работам;
Составление эталонных коллекций образцов горных пород, и определение их характеристик.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

Имеете высшее образование по направлению: "Геология и разведка полезных ископаемых", "Геологическая съёмка"
Обладаете опытом работы в аналогичной должности не менее 1 года;
Работали с программными продуктами: Micromine, AutoCAD;
Владеете навыками работы с картами и GRS.

О компанииКомпания «Удоканская медь» была создана в 2008 году для реализации проекта освоения Удоканского месторождения меди в Каларском районе Забайкальского края.Удокан с ресурсами свыше 26 млн тонн меди имеет стратегическое значение для российской и мировой цветной металлургии, так как является крупнейшим неразработанным месторождением в России и третьим по величине в мире.Компания ответственно относится к природе и ресурсам Забайкальского края, и реализует проект с применением наилучших доступных технологий, обеспечивающих минимальное воздействие на окружающую среду. Для переработки руд компания одной из первых в России будет использовать собственную запатентованную флотационно-гидрометаллургическую технологическую схему. Основной продукцией ГМК «Удокан» станет катодная медь и сульфидный концентрат.Удокан – передовой green-field проект в отрасли. Уже на этапе строительства мы ориентируемся на лучшие мировые практики.Компания будет производить один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл.Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.Компания является одним из стратегических инвесторов Забайкальского края, объём инвестиций в реализацию первой очереди проекта составит 2,9 млрд долларов США. Значение проекта Удоканского месторождения для социально-экономического развития Забайкальского края подтверждается его включением Правительством РФ в сентябре 2019 года в ТОР «Забайкалье».Официальный сайт компании и проекта: www.udokancopper.comО месторожденииМесторасположение:Север Забайкальского края (Каларский район).Ресурсы мирового класса3-е в мире неразработанное месторождение меди. Ресурсы (JORC) – 26,7 млн тонн меди. Запасы по российской классификации – 20,1 млн тонн меди, ресурсный потенциал – 27,3 млн тонн меди.Параметры:Годовая производительность 1-й очереди горно-металлургического комбината «Удокан» - 12 миллионов тонн руды в год . Ввод в эксплуатацию - 2022 год.Последующее расширение – до 48 миллионов тонн руды в год.Для переработки руд Удоканского месторождения принята флотационно-гидрометаллургическая технологическая схема.Продукция ГМК «Удокан»: катодная медь и сульфидный концентрат.Производство конечной продукции 1-й очереди комбината – 125 тысяч тонн в год.Социально-экономический эффект:1-я очередь реализации проекта: более 2 тыс. созданных рабочих мест без учета смежных отраслей; более 750 млрд руб. налоговые отчисления в бюджеты всех уровней.Политика в области персоналаКомпания «Удоканская медь» (ранее – «Байкальская горная компания») заинтересована в привлечении высокопрофессиональных специалистов в области горной добычи и переработки, строительства, а также с опытом реализации аналогичных инвестиционных проектов. Компания предъявляет высокие требования к кандидатам, а именно:для инженерно-технического управленческого персонала:

Высокий уровень профессиональной квалификации, способность адаптироваться к новым условиям, способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения, инициативность, готовность предлагать новые идеи и решения, умение работать в кросс-функциональных командах.

наличие опыта в проектной деятельности;

готовность к применению современных информационных и коммуникационных технологий в производственной и управленческой деятельности;

способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения.

Управленческая зрелость, способность работать в различных режимах: «Лидер», «Руководитель», «Наставник».

для рабочих – «рабочие нового поколения»∙ наличие профессионального образования и опыта работы по соответствующей профессии;∙ готовность к быстрой адаптации и самостоятельному выполнению определенных видов деятельности;∙ умение решать нетиповые профессиональные задачи и предлагать грамотные решения;∙ умение самостоятельно приобретать новые знания и навыки по смежным профессиям, технологиям, оборудованию;∙ восприимчивость к изменениям (способность работать в измененных условиях, сохраняя при этом эффективность).Проект освоения Удоканского месторождении меди - стартовая площадка для карьерного роста молодых и инициативных людей.Удоканская медь предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального роста, конкурентоспособный социальный пакет и заработную плату.Условия труда и отдыхаКомпания «Удоканская медь» (ранее – «Байкальская горная компания») имеет три локации: Москва, Чита и Каларский район Забайкальского края (п. Удокан или пгт. Новая Чара).В Москве и Чите работникам устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Для иногородних работников в Чите предусмотрен релокационный пакет.Работа в Каларском районе осуществляется вахтовым методом: 45 дней работы / 45 дней междувахтовый отдых.Работникам устанавливается конкурентный уровень заработной платы, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки. Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника. В ООО «БГК» действует система премирования и годового вознаграждения, а также ежегодно осуществляется пересмотр уровня заработной платы (индексация).На время вахты работники проживают в комфортном временном вахтовом поселке. Оплата расходов на проживание осуществляется за счет средств работодателя. В настоящий момент ведутся работы по строительству современного благоустроенного вахтового поселка, где будут размещены тренажерные залы, столы для игры в теннис и бильярд, библиотека и др. Работает камера хранения, для хранения личных вещей на период отдыха между вахтами.Для вахтового персонала организовано трехразовое питание за счет работодателя.Работникам компенсируется стоимость оплаты проезда к месту жительства в период междувахтового отдыха и обратно к месту работы.Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются.Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр.В медпункте оказывается квалифицированная первая медицинская помощь, в случае заболевания сотрудника на вахте, обеспечивается бесплатное лечение, а также необходимые лекарства.Работники обеспечены добровольным медицинским страхованием.Добро пожаловать в команду Компании «Удоканская медь»

HeadHunter

Откликнуться