Крупная группа компаний (производство, логистика, торгово-закупочная деятельность 2B2) в связи с развитием бизнес-деятельности и структуры управления, ищет к себе в команду главного бухгалтера.Основные задачи должности:Осуществление управления и контроля оказания услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учёта, составлению бухгалтерской (финансовой) отчётности, налоговых расчётов деклараций для всего периметра компаний, входящих в группу в РФ (43 юридических лица)Обеспечение выполнения требований налогового и бухгалтерского законодательства РФ во всех областях операционной деятельности группыПовышение автоматизации учётной функции через внедрение инструментов электронного документооборота, электронного архива, автоматического обмен бухгалтерскими данными на уровне ВГО между учётными системами группыПовышение эффективности внутренних процессов РСБУ (согласование документов, устранение дублирующих функций/процессов, усиление контрольной функции)Подготовка предложений по оптимизации численности и структуры службы РСБУ за счёт повышения эффективности процессов и повышения уровня автоматизацииСокращение сроков закрытия и подготовки финансовой отчётностиВнедрение проактивной / партнёрской позиции по отношению к бизнесу со стороны РСБУ:оценка потенциального эффекта от изменений в налоговом, бухгалтерском, таможенном законодательстве до их вступления в силу и подготовка рекомендаций по минимизации возможных негативных последствий для бизнесаобсуждение с бизнесом новых направлений деятельности, операционных схем потоков и т.д. Оценка финансовых и налоговых рисков, подготовка рекомендаций по их устранению или минимизацииВзаимодействие и выстраивание эффективной коммуникации с ключевыми стейк-холдерами в группеНайм и развитие персонала, построение сильной командыВнедрение концепции полноценных ключевых пользователей среди сотрудников РСБУ:реальные владельцы учётных системактивные сторонники изменений/улучшенийпервая линии помощи help deskОрганизация обеспечения бесперебойного, своевременного предоставления необходимых документов при проведении внутреннего и внешнего аудита, налоговых проверок, запросов со стороны иных внешних контролирующих органовУчастие в проведении экономического анализа хозяйственно- финансовой деятельности компаний группы по данным бухгалтерской и налоговой отчётности, выявление внутрихозяйственных резервов, внесение предложений руководству по устранению потерь и неэффективности в бизнесеТребования к кандидату:Образование:Высшее экономическое/бухгалтерское образованиеНаличие дополнительного юридического образования будет плюсомОбязательное наличие профессиональных квалификаций в области РСБУ, МСФО, управленческого учёта, внутреннего аудитаОпыт работы:Доказанный успешный опыт работы в области управлении бухгалтерской/налоговой функции в крупных российских и/или международных компаниях сопоставимого размера производственного/логистического сектора не менее 3 летОпыт создания и управления централизованной бухгалтериейУспешный опыт реализации проектов по автоматизации процессов/документооборота в части бухгалтерского и налогового учёта (электронный документооборот, электронный архив, автоматический обмен данными ВГО между компаниями группы и т.д.)Навыки администрирования бизнес-процессов, выстраивания четких схем, процедур системы контроляУспешный кандидат должен быть сильным менеджером, который сможет руководить сильной командой и будет уделять должное внимание развитию сотрудниковУспешный кандидат должен обеспечивать постоянный процесс поиска лучших и более эффективных решений, а также анализ глобальных практик и применение релевантных из них в операционной деятельностиЛичные качества:Развитые лидерские компетенции, организаторские способностиВысокая стрессоустойчивостьУправленческая «зрелость» и самостоятельность в принятии ключевых решенийСтремление к непрерывному совершенствованию (бизнес-процессов, личностного и профессионального роста)Инициативный подход к управлению бизнесом, небезразличное отношение к смежным/кросс-функциональным проектамКаким НЕ должен быть кандидат:Успешный кандидат НЕ должен рассматривать функционал РСБУ, исключительно как транзакционный БЕЗ принятия ответственности за конечный результатУспешный кандидат НЕ должен проповедовать «просто запрещающий», «только учетный» подходы в работе РСБУ. Сотрудники РСБУ должны консультировать и помогать коллегам из смежных функций по всем вопросам, связанным с БУ и НУУспешный кандидат НЕ должен оставаться на задворках проектов по автоматизации и ждать «когда придут и всё за нас сделают одной кнопкой».Условия:Конкурентоспособный уровень заработной платы (от 500 000 руб./месяц+годовой бонус по KPI): рассматриваются ожидания кандидатов (просьба указывать в резюме или в сопроводительном письме).Работа в крупной группе компаний, одном из лидеров своего сегмента деятельности.Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;ДМС в соответствии с уровнем должности.