Продавец-консультант на подработку ТЦ Иридиум (ст.Крюкова)
Mark Formelle
- Зеленоградский, Московская Область
- 20 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы создаём продукцию опираясь на качество, экологичность и комфорт именно поэтому наш бренд знают, любят и ценят.Mark Formelle – это собственное современное производство, стабильное развитие на протяжении более 20 лет.Мы приглашаем на работу соискателей на позицию Продавца-Консультанта на частичную занятость в ТЦ ИРИДИУМ.Мы готовы предложить вам:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня + Соц.пакет;
- Сменный график работы (обговаривается с руководителем);
- НЕТ ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ!!!;
- Стабильный доход, зависящий от результативности магазина (оклад + премия);
- Мотивационные программы: конкурсы, мероприятия;
- Эксклюзивные скидки на продукцию Компании для сотрудников;
- Бесплатную форменную одежду;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Команду, нацеленную на результат, здоровую атмосферу в коллективе.
- Обеспечивать высокий уровень обслуживания покупателей в торговом зале, зоне примерочной и на кассе;
- Оказывать помощь в выборе товара, информировать покупателя о специальных акциях и предложениях;
- Работать с кассой;
- Осуществлять прием, выкладку и маркировку товара.
- Мы ценим наших сотрудников и создаем комфортные условия работы;
- Мы объединили в свою команду самых активных и целеустремленных людей. Это профессионалы, либо те, кто ещё только начинает свой трудовой путь, и при этом стремится стать профессионалом;
- Мы едины в стремлении поддерживать высокие стандарты качества, принятые в компании;
- Мы уделяем много внимания вопросам развития корпоративной культуры и формированию сплоченной команды талантливых специалистов.
- 5000+ сотрудников в четырех странах;
- 300+ магазинов в Беларуси, России, Казахстане и Узбекистане;
- 780+ оптовых партнеров в 13 государствах;
- 170+ коллекций одежды в год;
- 26 млн изделий, создаваемых ежегодно;
- 1,5 млн подписчиков в соцсетях.
- постоянно развиваем сотрудников различного уровня – руководителей подразделений, специалистов и рабочих офиса, производственных участков и розничной сети;
- создали подробные планы адаптации для персонала розничной сети, в которых новичок сопровождается с начала трудоустройства и до момента превращения в уверенного профессионала;
- внедрили различные формы обучения – аудиторное, онлайн-семинары и практикумы, видеокурсы, обучающие ресурсы для самоподготовки…
HeadHunter