Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Департамент персонала

Москва
Постоянная работа
Полная занятость

16 д. назад

В компанию разрабатывающую образовательные продукты в сфере строительства требуется Рекрутер.Обязанности:

Поиск и привлечение кандидатов (исследование рынка труда, размещение вакансий, работа с соц.сетями и проф.сообществами).

Отбор и собеседование (проведение интервью, организация дальнейших этапов, оценка кандидатов).Формирование базы экспертов:- Создание и поддержка базы данных экспертов, включающей информацию о их навыках, опыте, образовании и контактных данных.- Регулярное обновление и проверка актуальности информации в базе данных.- Классификация и сегментация экспертов в соответствии с их специализацией и областью компетенции.Управление базой экспертов:- Поддержка коммуникации с экспертами, включая уведомления о новых возможностях и проектах.- Оценка и обратная связь от экспертов по качеству работы и сотрудничеству.Репутационный менеджмент (мониторинг и управление репутацией экспертов в базе данных, работа с отзывами и рекомендациями от клиентов и партнеров)Управление внешними подрядчиками( поиск и привлечение внешних фрилансеров и ресечеров для поиска и привлечения кандидатов, установление контактов, обсуждение требований и ожиданий, координация процесса подбора).Требования:Коммуникационные навыки, эмпатия и понимание людей, организационные навыки, аналитическое мышление, командность, креативность (быть открытым к новым методам и технологиям в рекрутинге).Быть решительным и готовым к работе в динамичной и интенсивной среде.Знание рекрутинговых методик и процессов. Понимание основных этапов рекрутинга, включая составление вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и оценку кандидатов.Оценка кандидатов. Умение оценивать кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям, проводить технические интервью и анализировать резюме и портфолио.Навыки интервьюирования. Умение проводить эффективные интервью, задавать релевантные вопросы и оценивать ответы кандидатов на основе требований и компетенций.Опыт работы в кадровом агентстве обязателен! Условия:Официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня, бессрочный ТД.Возможность полностью удаленного формата работы.График работы на выбор: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.«Белая» заработная плата. Премии по результатам работы. * Возможность профессионального роста, развития навыков не только в направлении рекрутмента.Департамент персонала® - эффективное бизнес-решение в области управления персоналом, специально разработанное для компаний, стремящихся добиться больших результатов, путем оптимального использования потенциала сотрудников.Департамент персонала® - душа компании! Наши двери всегда открыты! Мы помогаем коллегам найти ответы на интересующее вопросы, решить сложные задачи или просто поднять настроение, вдохновляя на великие дела!Департамент персонала®, объединяя интересы, находит уникальные возможности талантливого взаимодействия профессионалов внутри бизнеса для достижения общих целей.ЦельЗапускаем бизнес на полную мощность!
Своевременное обеспечение персоналом и формирование сильных команд!
Использование трудовых резервов компаний практично и с пользой!Краткое описание компанииПодбор персонала.
Исследование рынка труда.
Аутплейсмент.

HeadHunter

Откликнуться