Электрогазосварщик

Даниели Волга

Восточный, Кировская Область Дзержинск, Нижегородская Область
90 000-150 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

17 д. назад

Обязанности:

Ручная дуговая сварка узлов, конструкций и трубопроводов;
Полуавтоматическая сварка в среде защитных газов;
Чтение чертежей сварных металлоконструкций.

Требования:

Знание электро-дуговой сварки, газовой резки и сварки (пайка), полуавтоматической сварки в среде защитных газов, наплавки;
Стаж работы от 3-х лет;
Разряд не ниже 4-го;
Наличие диплома о специальном образовании обязательно.

Условия:

Крупная производственная компания;
Место работы пром зона г Дзержинск, 15 км от Н.Новгорода;
Заработная плата: оклад+ежемесячная премия+доплата за вредность+компенсация молока+квартальная премия;
Льготный стаж, дополнительные дни отпуска за вредность - 7 дней;
ДМС;
Полный социальный пакет;
Доставка на работу и обратно комфортабельным корпоративным транспортом (из Н.Новгорода, из Дзержинска);
Организация питания (корпоративная столовая, дотации на питание);
Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с общими выходными (сб, вскр) в 2 смены: 1 нелеля - с 08:00 до 17:00; 2 неделя - с 17:00 до 01:00.

Концерн DANIELI специализируется на разработке, проектировании и выпуске машиностроительного оборудования для металлургической отрасли. Предприятие основано в 1914 году и занимает лидирующее место среди крупнейших мировых производителей оборудования отрасли. Штаб-квартира концерна находится в г.Бутрио, Италия.
Компания Даниели Волга (Danieli Volga) является российским производственным подразделением DANIELI. Открытие завода по производству металлургического оборудования в г. Дзержинск состоялось в феврале 2014 года.Работа в Даниели Волга это:

Новейшие технологии производства, высокие стандарты качества и безопасности
Команда профессионалов
Обучение в подразделениях компании за рубежом, обучение на рабочем месте
Добровольное медицинское страхование сотрудников
Инновационная среда, способствующая развитию и росту сотрудников

Для нас важен каждый сотрудник, поэтому мы уделяем большое внимание:

отбору специалистов: интервью и тестирования проходят в несколько этапов
введению в должность: знакомство с политиками компании и рабочей средой проходит под руководством наставника
развитию профессиональных навыков: в компании проводится обязательное и дополнительное обучение
оценке результативности работы
удовлетворённости сотрудников работой.

Мы будем рады видеть в нашей команде молодых специалистов и опытных профессионалов!

HeadHunter

Откликнуться