A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada em, agosto de 2015, por Maria Varela Marques.Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América). Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.Serviços que prestamos:- Recrutamento e Seleção;- Outplacement.Em que acreditamos e o que nos move?Que o futuro passa por organizações que promovam o Bem – Estar e a Felicidade Organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.Missão:E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as PESSOAS!O nosso cliente:Empresa portuguesa que desenvolve a sua atividade laboral no setor da Construção, produzindo casas modulares por projeto. A referida empresa alia o sólido conhecimento do seu setor de atividade à excelência, com o intuito de desenvolver projetos únicos e exclusivos para o mercado nacional e internacional.Principais funções:Controlo dos projetos nas vertentes de prazos, custos e qualidade, com garantia de entrega do produto ao cliente;Acompanhamento do arranque de execução de cada um dos projetos em fábrica;Acompanhamento do fabrico dos módulos para posterior implementação “in situ”;Coordenação e acompanhamento dos trabalhos de preparação de terreno para receção dos módulos;Coordenação e acompanhamento dos trabalhos de obra a realizar “in situ”, com a correspondente gestão de recursos;Outras relacionadas com a função.Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:Formação superior em Engenharia Civil (obrigatório);Experiência anterior relevante como Diretor de Obra;Conhecimentos na área da construção modular e estruturas metálicas (será valorizado);Conhecimentos do software AutoCAD;Conhecimentos de Microsoft Excel;Disponibilidade para deslocações em território nacional e, pontualmente, internacional;Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;Habilidades de comunicação clara e empática;Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.O que temos para oferecer:Integrar uma empresa sólida e em crescimento;Vínculo contratual com a empresa cliente;Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.Como decorre o processo de recrutamento e seleção:1ª etapa - Triagem de CV;2ª etapa - Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;3ª etapa - Entrevista final nas instalações do cliente;4ª etapa - Feedback final.Poderá submeter a sua candidatura ou através do nosso website - Para referência pedimos que utilize, por favor, o título da oferta a que se está a candidatar.Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.
