ESPECIALISTA COMPRAS
Grupo Energisa
- Cataguases - MG
- Permanente
- Período integral
- Desenvolver novos métodos de trabalho envolvendo as áreas requisitantes para otimizar o Planejamento das Contratações (materiais e serviços) implementando indicadores e criando mecanismos para engajamento dos clientes internos;
- Facilitar as células de suprimentos (serviços e materiais) na concepção de estratégias de longo prazo, com a participação dos clientes internos, que possibilite a captura de oportunidades de mercado e desdobre as alavancas identificadas no Strategic Sourcing;
- Fomentar normas e procedimentos de Suprimentos aos stakeholders através de treinamentos online e on-boarding, modelagem de indicadores educativos, desenvolvimento e publicações de chatbots para aclarar dúvidas;
- Atuar como ponto focal do Road Map Sistêmico agindo como catalisador das suítes tecnológicas que tragam arquiteturas modernas alavancando melhorias nos processos de Supply Chain da Energisa.
- Representar a Diretoria DSLO em demandas estratégicas de TI, PMO e Inovação;
- Consolidar as decisões das gerencias que compõem a DSLO sobre as pequenas melhorias e projetos sistêmicos que devem ser priorizados nas esteiras de desenvolvimentos da TI;
- Buscar melhorias e padronizações dos processos e tecnologias entre clientes internos e Diretoria de Suprimentos e entre as gerencias da DSLO (processos de aquisição de materiais e serviços, cadastro de itens, planejamento de materiais, status das entregas, metodologia de abastecimento de estoques, gestão de obras).
- Implementar simplificações e desonerações dos processos de suprimentos viabilizando a implementação de novas tecnologias que possam fomentar aumento de produtividade dos compradores, possam fortalecer a jornada dos requisitantes internos e possam facilitar as rotinas dos fornecedores;
- Viabilizar a implementação de ferramentas de modelagem e análise de dados de suprimentos e logística. Criar mecanismos de análise e definições de ações que busquem oportunidades e alavancas financeiras junto ao mercado;
- Apoiar a área de planejamento de materiais nas avaliações da maturidade do modelo de S&OP empregado e organizar ações possíveis que tenham como alvo graus mais avançados para as operações.
- Apoiar as coordenações e gerências da DSLO a um olhar mais estratégico para as competências requeridas para as funções dos quadros de pessoas que forma o time de Suprimentos. Organizar as skills (hard e soft) requeridas e definir as trilhas de competências necessárias (capacitações + reciclagens uniformizadas e perenização da Matriz de Competências);
- Superior Completo: Administração ou Engenharias (Produção / Industrial, Elétrica, Mecânica, Civil)
- Pós Graduação / MBA em áreas afins: Suprimentos, Logística, Qualidade, Engenharia, Processos, Ciência de Dados.
- Conhecimento em automações de rotinas utilizando linguagens diversas (Python, VBA, UiPath, Low Code, Blockchain, Power Automate, Power Apps, etc);
- Conhecimentos básicos em Data Analytics | Data Learning com definições e testes de hipóteses, cálculos estatísticos básicas, ferramentas estatísticas e Minitab.
- Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação).
- Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
- Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
- Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
- Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
- Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
- Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
- Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
- Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
- Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
- Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
- Etapa 2: FITCULTURAL2FITCULTURAL
- Etapa 3: ENTREVISTA RH3ENTREVISTA RH
- Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA4ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 5: PROCESSO ADMISSIONAL5PROCESSO ADMISSIONAL
- Etapa 6: Contratação6Contratação