Analista Recrutamento e Seleção Junior

• Realizar alinhamento de perfil com os gestores, através de reuniões ou por telefone, com objetivo de ser mais assertivo no processo de recrutamento e de seleção. • Avaliar o candidato interno e externo através de testes psicológicos, entrevista por competência e dinâmica de grupo para apresentar aos gestores os candidatos com perfil adequado, emitindo parecer técnico em formulário especifico, para subsidiar os gestores na escolha final dos participantes. • Efetuar pesquisas na fonte, conselhos de classe e outras informações, através de parcerias e sites específicos, com objetivo de manter o Hospital Santa Catarina e pacientes em condições seguras. • Registrar o candidato aprovado no mapa de vagas, sistema próprio e encaminhando para exame médico, entrega da relação de documentos e agendar retorno, com objetivo de finalizar o processo admissional. • Preparar e encaminhar relatórios semanais para os gestores a fim de mantê-los informados sobre o processo seletivo e início do novo colaborador. • Controlar as avaliações de desempenho do período de experiência, fazendo o acompanhamento e encaminhamento e devolutivas dos gestores, evitando reprovações fora do prazo. • Encaminhar processos para promoção interna à área de Remuneração em prazo pré-definido, a fim de que sejam realizadas as alterações necessárias no cadastro do colaborador. • Controlar os prazos de vencimento de contratos dos estagiários através de planilha em Excel, visando manter os documentos atualizados. PRÉ-REQUISITOS: Ser planejado e ter habilidade de resolução de problemas; Organização e visão de processos; Habilidade de relacionamento interpessoal; Buscar aprendizado constante para melhorar o que já fazemos bem; Capacidade crítica e analítica; Comunicação clara e precisa. · Experiência anterior no segmento da saúde é um diferencial. · Superior completo em Psicologia; · Conhecimento no Pacote Office (Excel, Word e Power Point); · Conhecimento em ferramenta ATS (Pandapé) é um diferencial.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

• Foco em resultados
• Negociação
• Flexibilidade
• Comunicação

• Psicologia, Ensino Superior

HOSPITAL SANTA CATARINA