Specjalista w Dziale Personalnym

• Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Znajomość technik rekrutacji i selekcji
• Dobra znajomość prawa pracy
• Znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym
• Duża motywacja do pracy i orientacja na cel i wyniki
• Odporność na stres i umiejętność szybkiego reagowania na problemy
• Duża samodzielność w działaniu i inicjatywa, bardzo dobra organizacja pracy własnej, elastyczność, pomysłowość

• Dbałość o komunikację wewnątrz i przepływ informacji zgodnie ze standardami organizacji
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Przygotowanie dokumentacji pracowniczej
• Koordynowanie zatrudnienia i on-boardingu, a także off-boardingu pracowników
• Przygotowywanie raportów, analiz
• Współpraca z kadrą managerską
• Wsparcie Działu Personalnego w bieżących zadaniach
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz udział w wydarzeniach promujących pracodawcę

• praca na zastępstwo
• przyjazną atmosferę pracy
• pracę w międzynarodowym środowisku
• pakiet benefitów pozapłacowych obejmujący m.in. fundusz socjalny, opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe
• bezpłatny parking
• praca stacjonarna

ZF