Instituttleder ved Institutt for biologi
NTNU
- Trondheim, Trøndelag
- Midlertidlig
- Fulltid
- drive og videreutvikle virksomheten ved instituttet med fokus på kjerneoppgavene i tråd med NTNU, fakultetets og instituttets strategi
- representere instituttet både internt ved NTNU, nasjonalt, internasjonalt og overfor offentlig sektor og næringsliv
- delta i NTNUs strategiske arbeid, stimulere til innovasjon og sørge for at enheten har oppdaterte strategier og at vedtak følges opp
- fremme en positiv organisasjonskultur, og bidra til et stimulerende arbeids- og læringsmiljø for studenter og ansatte
- skape et likestilt og mangfoldig institutt og universitet
- ivareta samarbeidet med andre institutter og delta i utviklingen av fakultetet
- personalansvar for instituttets ansatte
- representere arbeidsgiver og ivareta samarbeid og medvirkning
- utøve ledelse i tråd med NTNU sine verdier og med fokus på god personalledelse i kunnskapsorganisasjoner og arbeidsmiljøutvikling. Se NTNUs
- utøve god faglig ledelse med vekt på utvikling og kvalitet i undervisning og forskning
- sørge for velegnede teknisk-administrative tjenester
- sørge for at instituttet drives i samsvar med lov- og regelverk og gjeldende føringer fra NTNU, herunder effektiv ressursforvaltning og økonomistyring
- sørge for ivaretakelse av HMS-rutiner og utvikling av en god HMS-kultur
- doktorgrad innenfor ett av instituttets fagområder eller tilgrensende fagområder
- erfaring og gode resultater fra faglig ledelse fortrinnsvis fra universitet, høyskole, forskningsinstitusjoner eller større kunnskapsorganisasjoner
- gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
- bred erfaring innen biologisk forskning, undervisning og veiledning etter avlagt dr.grad
- erfaring med personalansvar og utvikling av positiv organisasjon- og organisasjonskultur
- erfaring med strategisk arbeid
- erfaring med nettverksarbeid nasjonalt og internasjonalt, inklusive offentlig forvaltning og næringsliv
- kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldarbeid
- erfaring med økonomistyring og kunnskap om forvaltningsprosesser
- du har interesse for, og evne til å lede og utvikle ansatte på en motiverende, inkluderende og samlende måte
- du samarbeider effektivt både internt og eksternt
- du kommuniserer godt, skaper tillit, bygger nettverk og relasjoner
- du har gode strategiske evner
- du er god til å prioritere og tar beslutninger
- Spennende og utviklende lederoppgaver i et inspirerende internasjonalt fagmiljø
- Åpent og