Eerste Monteur Werktuigbouwkundige installaties
Veolia
- Hengelo, Overijssel
- € 2.940-3.847 per maand
- Vast
- Voltijds
“Vanuit de vestiging in Hengelo beheren we diverse warmtenetten in het Noorden en Oosten
van Nederland. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedere medewerker
zich gewaardeerd voelt en de ruimte krijgt om zijn of haar volledige potentieel te benutten. Ik
vind het waardevol dat medewerkers nieuwe ideeën aandragen die ons bedrijf naar een
hoger niveau tillen”.VacatureomschrijvingAls eerste monteur ga je zelfstandig op pad, het werk is zeer afwisselend vanwege onze diverse klantengroep. De ene dag bezoek je meerdere klanten en de rest van de week ben je een periode werkzaam voor dezelfde klant.Jouw taken als Eerste Monteur Werktuigbouwkundige installaties bij Veolia:
- Jouw hoofdtaak bestaat uit reparaties, vervangingen en nieuwbouw werkzaamheden aan klimaatinstallaties van utiliteitspanden en energienetwerken;
- Je voert zelfstandig onderhoud uit aan de installaties en storingen worden door jou vakkundig geanalyseerd en verholpen;
- Je kijkt naar de wensen en behoeften van de klant en handelt hiernaar;
- Je adviseert de projectleider, calculator/werkvoorbereider of de uitvoerder over wat je tegenkomt bij de opdrachtgevers;
- Tevens ben jij in jouw functie aanspreekpunt voor collega’s met vragen.
- een afgeronde technische mbo opleiding;
- relevante werkervaring als (eerste) monteur binnen de klimaatinstallaties;
- administratieve, digitale vaardigheden om rapportages op te stellen;
- goede communicatieve vaardigheden omdat je met verschillende klanttypes communiceert.
- en salaris tussen de €2.940,- en €3.847,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Direct een vast contract behoort tot de mogelijkheden;
- Een uitstekende balans tussen werk en privé. Je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een aantrekkelijk pensioen, geregeld via het Pensioenfonds PMT, waarbij Veolia 2/3e van het pensioen betaalt;
- 8% vakantiegeld.
- Een eigen servicebus en mobiele telefoon;
- Een collectieve korting bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ;
- Een opleidingsbudget en een individueel samengesteld trainingsprogramma.
- Een zeer actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert. Denk aan gezellige trips naar het buitenland of een dag naar een pretpark!