Senior Portefeuillebeheerder volmacht

Meijers

  • Amstelveen, Noord-Holland
  • € 3.161-6.068 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 29 dagen geleden
  • Een goed salaris tussen € 3.161,- en € 6.068,- afhankelijk van ervaring en opleiding en een reiskostenvergoeding
  • Een 13e maand
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
  • Persoonlijke ontwikkeling binnen een commerciële organisatie
Wat verwachten we van je?
  • Minimaal een hbo-werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met CCS
  • Ervaring als acceptant of schadebehandelaar of functioneel beheerder is een pré
  • Communicatief sterk, enthousiast, doortastend en goed georganiseerd
  • In het bezit van het diploma Adviseur WFT Schade Zakelijk
  • Ervaring met het opstellen van rapportages onder andere met Microsoft Excel
Senior Portefeuillebeheerder volmachtAmstelveen / 32-40Ben je communicatief sterk onderlegd, daadkrachtig, krijg je mensen in beweging en dingen gedaan? En wil jij onze klanten van A tot Z helpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Als Senior Portefeuillebeheerder volmacht binnen het volmachtbedrijf werk je nauw samen met de Manager Volmachtbeheer en portefeuille management en heb je veelvuldig contact met acceptanten, schadebehandelaars en verzekeraars. Je coördineert het beheer van de producten in het administratiesysteem CCS en andere systemen. Je werkt mee aan het verbeteren van de datakwaliteit van de portefeuille. Je ziet erop toe dat het Werkprogramma Risicobeheersing Volmachten (WRV) tijdig en juist wordt uitgevoerd. Je geneert managementrapportages op het gebied van resultaten en portefeuilledata. Je onderhoudt contact met onze accountants, voert interne audits uit, begeleidt audits van verzekeraars en beheert de volmacht- en poolcontracten. Ook bewaak je de volmacht jaarkalender. Je ziet erop toe dat afdelingen voldoen aan een accurate en tijdige verwerking van administratieve gegevens. Daarnaast houd je het Volmachthandboek actueel.Jouw kwaliteitenJouw doel is om het Volmachtbedrijf verder te professionaliseren en de kwaliteit te verbeteren. Daarvoor ga je praktisch, daadkrachtig en bevlogen te werk. Het is belangrijk dat je communicatief vaardig bent en sterk in plannen en organiseren: “je krijgt dingen gedaan”. Daarnaast ga je integer en discreet om met informatie.Jouw toekomstWe vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega's kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan. Bovendien bieden we middels een eigen leer- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.Kom je in ons team?
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Senior Portefeuillebeheerder volmacht die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Indien je jouw motivatie liever telefonisch toelicht, schrijf dit dan in jouw motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact opop met Heidy van der Meer (Senior HR Business Partner), via 06 - 46332000.Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.Contactpersoon
  • Heidy van der Meer
  • +31 20 800 0529
  • Senior HR Business Partner
Collega's aan het woord" class="next" aria-label="Volgende">Andrew PalmerAndrew PalmerIk werk bij Meijers, omdat ik hier veel in mijn moedertaal (Engels) kan werken met klanten in het buitenland.Daniëlle Rijkmans - BuskermolenDaniëlle Rijkmans - BuskermolenIk werk bij Meijers, omdat de groei en persoonlijke ontwikkeling van de medewerker centraal staat.Hanneke van der LeunHanneke van der Leunik werk bij Meijers, omdat ik bij kan dragen aan de klantervaring en omdat ik me thuis voel bij dit mooie familiebedrijf.Rob van LeyenRob van LeyenIk werk bij Meijers, omdat gezonde gedrevenheid energie geeft.Over MeijersMeijers is al vijftig jaar een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico's het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken." class="next" aria-label="Volgende">
  • 1
  • 1
  • 1
Sollicitatieproces1Telefonische screeningTelefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.21e gesprekTijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?32e gesprekTijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?4Meeloopuurtje (opt.)Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?5Aanbieding & screening...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Meijers