Teammanager internationaal

Belastingdienst

  • Heerlen, Limburg
  • € 4.758-7.094 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 18 dagen geleden
Het terrein waar complexe internationale fiscale problematiek en het maatschappelijke speelveld samenkomen, daar is waar jij als manager, binnen het team buitenlandse investeerders van de Belastingdienst, jouw leiderschap neerzet. Dit doe je bij het Kennis- en Expertisecentrum (K&E) Buitenland in Heerlen/ Eindhoven. Met verschillende teams zetten we ons in om de compliance bij buitenlandse belastingplichtige burgers en bedrijven te versterken. Zo draag jij bij aan de verbetering van onze dienstverlening.
  • Master-doctoraal
  • 32-36 uur
  • Personeel en organisatie
  • € 4.758,- / € 7.094,- bruto p.m.
  • Heerlen
  • Reageer t/m 31 mei 2024
Dit doe je bij de BelastingdienstJij gaat aan de slag voor K&E Buitenland. Vanuit de directie Particulieren behandelt team Vastgoed de internationale klanten die in Nederlands vastgoed investeren. In de vastgoedwereld verandert er momenteel veel. Ook op fiscaal gebied komen er veel nieuwe regels bij. Tegelijkertijd willen we onze dienstverlening en performance verbeteren. Daarom is het van groot belang dat het toezicht en de handhaving van de internationale fiscaliteit daarop aansluit. Als teammanager analyseer je het effect en de (personele) gevolgen van de invoering van toekomstige wetgeving op de bestaande processen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het in te zetten toezicht. Ook vertegenwoordig je met mandaat K&E Buitenland in verschillende landelijke overleggen. Je denkt daarin op strategisch niveau mee over het beleid.Als teammanager coach en enthousiasmeer jij het team en stimuleer je verbinding. Jij hebt visie en vertaalt ideeën in concreet resultaat. Jij maakt van de professionals in het team een sterk samenwerkingsverband en zorgt ervoor dat dit proces zo goed mogelijk verloopt. Ook ben je zichtbaar en zet je K&E Buitenland beter op de kaart. Verder onderhoud je bestaande relaties en werk je actief aan het opbouwen van nieuwe relaties. Lees meerEen bijzondere baan, omdat...
  • je bij hét wereldwijde loket voor buitenlandse belastingplichtigen werkt.
  • je deel uitmaakt van een complex politiek-bestuurlijk speelveld. Als teammanager zet je je persoonlijke kwaliteiten in om je team gericht aan te sturen.
  • je uitgedaagd wordt om initiatief te nemen en met kritisch denkvermogen veranderingen aan te brengen die leiden tot betere resultaten.
  • je de kans krijgt om voortdurend aan je eigen ontwikkeling te werken. Zo haal je het beste uit jezelf én uit je mensen.
“Als leidinggevende ben ik onderdeel van een kundig en divers managementteam binnen het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland. Ook werk ik veel samen met andere managers binnen K&E Buitenland. Ik krijg ruimte om echt iets te betekenen voor collega's en belastingplichtigen.” Chantal, teamleider buitenlandse investeerdersWanneer past deze baan bij je?
  • Je hebt aantoonbaar wo -werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van fiscaliteit, economie, juridisch of zakelijke dienstverlening.
  • Je hebt managementervaring en affiniteit met de ontwikkeling van medewerkers en processen.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
Jouw competenties
  • Aansturen groep
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Organisatiesensitiviteit
De afdeling - Directie Particulieren Toon inhoud vanDe Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.De organisatie - Belastingdienst Toon inhoud vanBij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nlBijzonderheden Toon inhoud vanWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 10 juni vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.Solliciteren bij de BelastingdienstHet sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.1Sollicitatie + selectieSolliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.2VoorselectietestVoor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.3SollicitatiegesprekWe nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.4AssessmentEen assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.5ArbeidsvoorwaardenWe nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
  • 1. Sollicitatie + selectie
  • 2. Voorselectietest
  • 3. Sollicitatiegesprek
  • 4. Assessment
  • 5. Arbeidsvoorwaarden
Meer over de sollicitatieprocedure?Neem contact op met Maneou de Veer, Adviseur Werving en SelectieMeer over de vacature?Neem contact op met Ingrid Dauven, Manager team buitenlandse investeerders
  • Master-doctoraal
  • 32-36 uur
  • Personeel en organisatie
  • € 4.758,- / € 7.094,- bruto p.m.
  • Heerlen
  • Reageer t/m 31 mei 2024
Deze vacature delen?
  • Hoog contrast
  • Animaties uitzetten
SluitenScherm sluitenArbeidsvoorwaardenSalarisniveauSchaal 13SalarisomschrijvingInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.MaandsalarisMin €4.758,- - €7.094,- (bruto)DienstverbandBepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijdMinimum aantal uren per week32Maximum aantal uren per week36Overige arbeidsvoorwaardenNaast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Belastingdienst