Test (Automation) Engineer - Amsterdam
NS
- Amsterdam, Noord-Holland
- € 3.255-5.820 per maand
- Vast
- Voltijds
- Jij bent een tester met oog op kwaliteit.
- Je bent de (positieve) kritische ‘luis in de pels’ die zorgt dat de kwaliteit van software continue beter wordt en de testen steeds beter geautomatiseerd kunnen worden uitgevoerd.
- Je komt in een enthousiast team dat elkaar uitdaagt!
- Implementeren en uitbreiden van het testframework met Playwright.
- Onderhouden en verbeteren test strategie.
- Onderhouden en verbeteren van de test-strategie en -architectuur binnen NSI.
- Samenwerken met collega testautomatiseerders van andere teams.
- Adviseren van developers in het testbaar opzetten van code.
- Opzetten en onderhouden van feature files.
- Nummer 1 winkel en partner voor Europese treinreizen.
- Zoeken, boeken en self-service.
- Persoonlijke reisondersteuning,
- De meest persoonlijke en professionele duurzame partner.
- Minimaal afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk-/denkniveau.
- Tenminste 2 jaar ervaring als ontwikkelaar/technisch tester.
- Ervaring met BDD en Cucumber is een pre.
- Ervaring met Typescript en Playwright is een pre.
- Ervaring met Angular en Wiremock is een pre.
- Ervaring met Azure Devops en AWS is een pre.
- Bekend met Scrum- en de Agile manier van werken.
- Voor deze functie zoeken we iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal (woord/geschrift).
- Een salaris tussen €3.254,76 en €5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Wil je meer weten? Bekijk dan
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees
.#LI-MV1