HR Adviseur - Pipoos
Luke Recruitment
- Nieuwkuijk, Noord-Brabant
- € 3.500-4.500 per maand
- Vast
- Voltijds
Pipoos is op zoek naar een enthousiaste HR professional met verantwoordelijkheidsgevoel. Als HR-adviseur draag je namelijk zorg voor de gehele HR-organisatie van Popov BV. Het bedrijf is groeiende en verwacht stapsgewijs meer winkels in de Benelux te openen.Jij bent eigenaar van het HR-proces vanuit de operatie tot aan strategie. Het is bij uitstek een rol waarin je een grote bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van de winkel organisatie. Taken bestaan uit het optimaliseren van processen, behoeften van medewerkers verbinden met de doelen van de organisatie én het stimuleren van je collega's in hun ontwikkeling. Daarnaast is er ruimte de functie in te vullen naar persoonlijke wensen.Over pipoos
Knutselen is een passie voor bijna iedereen bij pipoos. Het bedrijf houdt zich continu bezig met nieuwe trends op hobbygebied. Pipoos is er voor alle mensen die hobbymatig, creatieve (vrije)tijdsbesteding zoeken of persoonlijk iets willen maken. Van schilderen, tot handwerken, bakken, knutselen met de kinderen en vele andere hobby's. Pipoos is al meer dan 30 jaar (1992), met 250 medewerkers, de grootste winkelketen in hobbyartikelen in Nederland en België met een omzet van circa €20 miljoen. Zij hebben ruim 30 winkels en een webwinkel.Pipoos is onderdeel van het Zweedse bedrijf Panduro. Dit bedrijf heeft een duurzaamheidsstrategie ontworpen die de komende jaren als leidraad zal worden gebruikt. Panduro ontwikkelt tevens een groot deel van het assortiment onder haar eigen merknaam. Een brede selectie van deze producten vind je in de pipoos winkels en uiteraard online.Kortom: pipoos is een eenvoudig en toegankelijk creatief hobby platform met de beste service en inspiratie en de one-stop-shop met een compleet aanbod van meer dan 8.000 hobby artikelen!Lees verder voor meer informatie op:Inhoud van de functie:
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele HR-proces, zorgt voor verdere ontwikkeling en implementatie van HR-beleid;
- Binnen de kaders van de strategie van pipoos ontwikkel, implementeer en evalueer je HR-instrumenten;
- Pipoos groeit, en in de aankomende periode zal je verantwoordelijk zijn voor de organisatie van zaken als Onboarding, RI&E, Employer branding, Training en development, employee benefit programma en interne communicatie;
- Je adviseert en ondersteunt het management in de medewerker ontwikkeling om daarmee de kwaliteit van het personeelsbestand te optimaliseren;
- Je coördineert het werving & selectieproces, voert eerste gesprekken voor diverse posities en je fungeert als sparringpartner voor het management;
- Je beheert en waarborgt de naleving van het Arbobeleid van de organisatie en hebt contact met de Arbo dienstverlener (in België met het Sociaal Secretariaat);
- Je verzorgt efficiënte interne en externe communicatie met betrekking tot de vastlegging van afspraken en het doorgeven daarvan aan de belanghebbenden;
- Je bent op de hoogte van HR-trends en wetgeving om ervoor te zorgen dat het bedrijf voldoet aan alle wettelijke vereisten;
- Je bent operationeel verantwoordelijk voor het wagenparkbeheer.
Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en bent werkzaam op het hoofdkantoor in Nieuwkuijk. Je zal nauw samenwerken met de twee Regiomanagers en de financiële afdeling.RequirementsHet dynamische en ondernemende karakter van pipoos vraagt om een zelfstandig, enthousiast en hands-on persoon op het gebied van HR. Jij bent een goede luisteraar en neemt verantwoordelijkheid.Je herkent je in onderstaande:
- Bachelor diploma of gelijkwaardig verkregen door relevante werkervaring;
- Ervaring in een HR-functie en organisatie met meerdere vestigingen, bij voorkeur in een Retail omgeving;
- Expertise in Excel is essentieel, extra vaardigheid met AFAS is een pluspunt;
- Sterke communicatieve vaardigheden met een servicegerichte mindset;
- Proactief, met een sterke vaardigheid om initiatief te nemen;
- Je werkt graag in teamverband en hebt een ‘can-do’ mentaliteit;
- Vermogen om sterke relaties op te bouwen met belanghebbenden, gemakkelijk verbinden;
- Nauwkeurig en zelfstandig, gekoppeld aan de energie om uitdagingen aan te gaan en resultaten te behalen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je bent 32 tot 38 uur per week inzetbaar.
- Een autonome positie met verantwoordelijkheid;
- De kans op persoonlijke en professionele groei in een dynamische Retail omgeving;
- Een competitieve compensatie per maand binnen een range van globaal €3500,- tot €4500,- op basis van 38 uur per week;
- 24 vakantiedagen;
- Laptop en telefoonvergoeding (€50,-);
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding;
- Een pensioenregeling;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Natuurlijk niet te ontbreken: personeelskorting in de leukste creatieve/hobby winkel van Nederland!
- Tot slot een nette kantooromgeving en gezellig uit lunchen op dinsdag!