SEA Specialist
Page Personnel
- Eindhoven, Noord-Brabant
- € 42.000-54.000 per jaar
- Vast
- Voltijds
- Het bekijken van bestaande Google Ads en Microsoft Ads accounts om de prestaties te verbeteren;
- Voer een betaalde zoekstrategie uit die in lijn is met de doelstellingen en zorg voor schaalbaar succes;
- Toezicht houden op en voorspellen van wereldwijde PPC-budgetten, zorgen voor een efficiënte toewijzing van middelen;
- Voortdurende A/B-tests en data gestuurde optimalisatie van campagnes uitvoeren;
- Coördineer nauw met andere teamleden om campagnes te plannen, teksten en creatives te creëren, enz;
- Actief deelnemen aan wekelijkse en maandelijkse prestatiebeoordelingen met belanghebbenden van verschillende afdelingen om inzichten en strategieën te delen;
- Op de hoogte blijven van de nieuwste trends, ontwikkelingen, nieuwe beta's en beperkingen van Google Ads, Microsoft Ads en andere zoekmachines.
- Minimaal 3 jaar hands-on ervaring in paid search, bij voorkeur binnen een bureau;
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Uitgebreide kennis van Google Ads, Google, Ads Editor (evenals Microsoft Ads), Google Merchant Center, Channable en spreadsheet / excel;
- Beschikken over een sterk analytisch vermogen, waardoor je data gestuurde beslissingen kunt nemen;
- Hands-on houding met een proactieve benadering van het nemen van initiatief.
- Ervaring met (geavanceerd) bid management en bied-strategieën;
- Track record in het optimaliseren van campagnes op basis van ROAS / POAS;
- Ervaring met A/B-testen;
- Input leveren voor de creatie en het beheer van dashboards om campagne prestaties te volgen, met bruikbare inzichten;
- Gestructureerde en georganiseerde manier van werken;
- Vaardig in Engels.
- Affiniteit met gaming;
- Ervaring met budgetten vanaf € 250.000+ per maand;
- Bekendheid met Lifetime Value (LTV) en Customer Acquisition Cost (CAC) metrics;
- Kennis van Lookerstudio, Tableau of Adverity.
- Een salaris tussen de 3500,- en 4500,- o.b.v. fulltime;
- 13e maand salaris;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen;
- Goede pensioenregeling waarbij 50% van je premie betaald wordt door de werkgever;
- Hybride werken: minimaal 2 vaste dagen p/w op kantoor, de rest mag vanuit huis;
- Thuiswerkvergoeding en meubilair voor je werkplek thuis;
- Reiskostenvergoeding;
- Flexibele werktijden;
- Personeelskorting op de producten.