Site HR Business Partner
Burg Groep
- Ter Aar, Zuid-Holland
- Vast
- Deeltijds
- Je adviseert proactief, coacht en traint het lokale management op het gebied van HR (o.a. beleid, procedures en tools) en people topics.
- Je zorgt voor personeelsoplossingen op het gebied van o.a. ontwikkelingsbehoeften, talentmanagement, casemanagement, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
- Samen met de hiring managers creëer je een duidelijk en efficiënt wervingsproces, inclusief het creëren van nieuwe en het onderhouden van bestaande externe werkrelaties.
- Je zet diverse HR projecten op, rolt deze uit en faciliteert bijbehorende trainingen.
- Een fijne werkplek waar het onderlinge contact laagdrempelig is en naar je mening wordt geluisterd;
- Uitdagingen binnen nieuwe innovatieve projecten en doelstellingen die ertoe doen;
- Lekker veel vakantiedagen, waaronder 25 vakantiedagen 13 ADV dagen op fulltime basis om even lekker op te kunnen laden;
- Flexibele voorwaarden zoals extra pensioenopbouw, minder vrije dagen in ruil voor extra salaris;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en de vrijheid om keuzes te maken.
- HBO werk- en denkniveau, met afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM), Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Een actieve houding en een gezonde dosis energie, je kijkt waar je van toegevoegde waarde kan zijn en pakt dit zelfstandig op;
- Je durft jouw kritische mening te geven omtrent het HR beleid en daar ook verandering in teweeg te brengen:
- Een passie voor het HR vak;
- Een leergierige houding;
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
- Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak al bij een 60% match solliciteren en vrouwen vaak bij een 100% Match. Herken je jezelf voor een deel in het profiel en lijkt het je een superleuke baan? Dan nodigen wij je graag uit om te komen solliciteren!
deBanenSite