HR Medewerker
Sedgwick
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Vast
- Voltijds
Top 100 Most Loved Workplace®
Forbes Best-in-State EmployerHR MedewerkerBen jij een HR Generalist en wil je naast een diversiteit aan werkzaamheden verrichten, ook meewerken aan het verbeteren van processen en de communicatie hierover richting onze collega’s? Dan kunnen wij je hiervoor een mooie positie aanbieden.HR MedewerkerWat ga je doen als HR Medewerker?Als HR Medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Het begeleiden van leidinggevenden in re-integratietrajecten en hierbij het overzicht bewaken;
- Het organiseren en begeleiden van de introductiedagen te Rotterdam en Amstelveen;
- Het helpen bij de onboarding-, ontwikkeling- en uitstroomprocessen;
- Het opstellen van diverse (Engelstalige) rapportages voor HR International, Compliance en onderbouwing van adviezen voor leidinggevenden, directie etc.;
- Het helpen organiseren en begeleiden met de Marketing-collega’s van de Growth Week in september;
- Het beantwoorden van de vragen van collega’s via de inbox en het verzorgen van onderdelen van de personeelsadministratie;
- Het testen en waar nodig herschrijven van heldere instructies en handleidingen van processen in samenwerking met collega’s van het Shared Service Center in de UK. Hier zal onze HR-pagina op intranet verder mee worden ingericht.
- Het ondersteunen van de Manager CR bij allerlei dagelijkse werkzaamheden.
Je bent een collega die van aanpakken houdt, oog heeft voor detail, die niet terugdeinst van werken met verschillende portals/intranet en een nieuw systeem (Workday). Je bent leergierig en als je iets niet weet, ga je het eerst zelf uitzoeken en toets je de uitkomst bij je (internationale) HR collega’s.Ook zien we graag dat je:
- Een afgeronde HRM-opleiding (HBO) met aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare rol hebt,
- Beschikt over basiskennis van wet- en regelgeving en daarin verder wilt leren én interesse toont in wetswijzigingen op het HR vakgebied;
- Samen kunt werken en in staat bent om efficiënt te kunnen plannen op dagen waarop deadlines gehaald moeten worden;
- Een goede beheersing van MS Office applicaties hebt en tevens affiniteit met HR systemen/portals en het inrichten van intranet pagina’s;
- Handig bent met Excel voor het genereren van grafieken in rapportages en het maken van rapportages/presentaties;
- Over uitstekende communicatievaardigheden, creativiteit, empathie én humor beschikt;
- De Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift) zeer goed beheerst.
- Een dynamische functie in een bedrijf wat volop in ontwikkeling is en een diversiteit aan functies en diensten kent wat voor veel afwisseling zorgt;
- Een salaris dat aansluit op jouw werkervaring, opleidingsniveau en competenties;
- Overige goede arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om voordelig verlofdagen bij te kopen, 8% vakantiegeld, een thuiswerk- en reiskostenvergoeding i.v.m. hybride werken, een pensioenregeling met een lage eigen bijdrage, een mobiele telefoon en laptop;
- Ontwikkelingsmogelijkheden (in de praktijk en via opleidingen) om persoonlijk te kunnen doorgroeien;
- Een inwerkprogramma verzorgd door 3 ervaren collega’s en tevens begeleiding van onze Engelse collega’s van het Shared Service team voor het project procesverbetering.
Reageer dan snel door jouw cv en motivatie te uploaden via de “solliciteer” button. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joep Brugmans (Recruitment Consultant) via 06-29630395 of .Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.Heb je vragen over de functie?
Sarah Niekerk, Manager colleague resources (CR) beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Sarah bereiken via 06-23628246 of via of kom kennismaken in het Sedgwick Café.We kijken uit naar jouw sollicitatie!Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.