P&O Adviseur

• P&O Adviseur

• Heerlen
• 28 uur
• HBO
• 3.281,- tot 4.806,-

• Het volgen, beoordelen en vertalen van relevante in- en externe ontwikkelingen in beleidsnotities, regelgeving en instrumenten op het gebied van personeelsbeleid.
• Het signaleren van knelpunten op het gebied van personeels- en organisatiebeleid en het doen van voorstellen ter verbetering aan de directeur-bestuurder.
• Het zorgdragen voor een doelmatige afstemming van de personeelsinstrumenten.
• Het uitvoeren (laten) geven aan het personeelsbeleid.
• Het vertalen van het personeelsbeleid naar medewerkers en zorgdragen voor een adequate informatievoorziening.
• Het bijwonen van de overlegvergaderingen het geven van een toelichting ten aanzien van (voorgenomen) personeelsbeleid aan de ondernemingsraad.
• Het deelnemen aan of voorzitten van werk- en projectgroepen op het gebied van personeelsbeleid.

• Het gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van de directeur-bestuurder en leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid.
• Het ondersteunen van organisatieveranderingen, eventueel samen met functionarissen van andere disciplines.
• Het fungeren als klankbord voor de directeur-bestuurder en leidinggevenden ten aanzien van de uitvoering van personeelsbeleid en de effectiviteit daarvan.
• Het ondersteunen van de medewerkers ten aanzien van de CAO en andere wet- en regelgeving en afhankelijk van de situatie optreden als klankbord, expert, intermediair en/of uitvoerder.

• Het toezien op de juiste naleving van personeelsbeleid (voorschriften, richtlijnen, procedures).
• Het zorgdragen voor het beheer van het personeelsinformatiesysteem en de salarisadministratie.
• Het periodiek verzamelen en analyseren van managementinformatie inzake het beleidsgebied P&O en het opstellen van rapportages op basis van deze informatie.
• Het zorgdragen voor actuele en volledige personeelsdossiers.
• Het verstrekken van informatie op het gebied van personeelsbeleid aan interne en externe belanghebbenden.
• Het verrichten van diverse overige werkzaamheden voor de organisatie.

• Een afgeronde beroepsopleiding op HBO+-niveau op het gebied van Personeel en Arbeid.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een relevante of vergelijkbare functie.
• Kennis van wet- en regelgeving.
• Kennis van fiscale wet- en regelgeving.
• Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen.
• Tact, luistervaardigheid, invoelingsvermogen, het kunnen overbruggen van tegenstellingen, overtuigingskracht en de vaardigheid om in verschillende omstandigheden met diverse gesprekspartners te kunnen communiceren.
• Kennis van de organisatie, structuur, procedures, geautomatiseerde informatiesystemen en (beleids-)ontwikkelingen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent integer, betrouwbaar en nauwkeurig.

• Een aanstelling van gemiddeld 28 uur per week vooralsnog voor de duur van een jaar en bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in FWG functiegroep 55 (minimaal € 3.281,-- en maximaal € 4.806,-- bruto per maand op full time basis).

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Wiemer-Jan Noordveld, controller:

• De eerste gesprekken vinden plaats op 21 juni 2024 in de ochtend en de tweede gesprekken op 25 juni 2024 in de ochtend.

• Heerlen
• 28 uur
• HBO
• 3.281,- tot 4.806,-

Banenrijklimburg