Coöperatief Traineeship Midden-Oost Nederland
Rabobank
- Zwolle, Overijssel
- € 3.165 per maand
- Training
- Voltijds
Op dinsdag 23 april om 16:00u organiseren wij een Webinar waarin wij deze vacature verder zullen toelichten en waar je vragen kunt stellen. Aanmelden kan via de volgende link:RabobankAls coöperatieve bank zonder aandeelhouders en met een missie zetten we ons samen met klanten, leden en partners in voor een toekomstbestendige samenleving en grote maatschappelijke uitdagingen. Met als uitgangspunt dat we samen meer bereiken dan alleen. Daarbij richten we ons op drie grote wereldwijde transities:
- Voedseltransitie
- Klimaat- & energietransitie
- Transitie naar een meer inclusieve samenleving
- Coöperatieve Initiatieven: In 2023 hebben we besloten om 400 miljoen euro beschikbaar te stellen om klanten, leden en medewerkers te helpen bij de transitie naar een duurzamere toekomst. Dit omvat onder andere het coöperatieve dividend van de bank, sociale en maatschappelijke bijdragen aan lokale energie- en voedseltransities, en initiatieven zoals Rabo ClubSupport en de Rabo Foundation.
- Rabo Impactfonds: Met het Rabo Impactfonds zetten we onze kennis en verbindingskracht in om oplossingen te realiseren voor maatschappelijke thema’s zoals Financieel Gezond Leven, Duurzaam Wonen, Duurzaam Ondernemen, Banking4Food, en initiatieven die bijdragen aan de Energietransitie.
- Je gaat met onze Food&Agri klanten in gesprek waarin aandacht voor de klant in deze onzekere tijd centraal staat. Elke klant heeft zo zijn eigen uitdagingen als het gaat om duurzaamheid en energie. Samen met de klant breng je de persoonlijke uitdagingen in kaart.
- Starters op de woningmarkt hebben het lastig, je brengt in kaart wat de wensen en behoeften zijn van deze doelgroep en komt met concrete adviezen als het gaat om de klantbediening.
- Aardwarmte speelt een belangrijke rol bij de energietransitie. Een scale-up is betrokken bij een ambitieus project om het gebruik hiervan naar een hoger plan te kunnen tillen en heeft daarvoor financiële middelen nodig. Rabobank ondersteunt startups en scale-ups bij hun groei en samen met een accountmanager zoek je naar financieringsmogelijkheden voor deze specifieke klantgroep.
- Waar je wieg staat, mag niet je toekomst bepalen. Helaas is dit toch vaak het geval en neemt in Nederland kansenongelijkheid toe. Steeds vaker spelen achtergrond, de thuissituatie of financiën een rol in de ontwikkeling van schoolgaande kinderen. Samen met collega’s en externe partijen vanuit het netwerk van de bank ben je betrokken bij het opzetten van een Coöperatiekring dat zich richt op kansengelijkheid voor kinderen in de regio.
- Passie voor de mens: Jij bent gedreven en hebt een hart voor onze klanten. Je wilt hen écht verder helpen.
- Flexibiliteit: Je bent flexibel en bereid om te reizen voor het traineeship. In elke kring hebben we meerdere kantoren waar klantbediening plaatsvindt en een deel van de trainingen vinden bijvoorbeeld plaats in Utrecht (gemiddeld 1x per week).
- Affiniteit met financiële dienstverlening: Bankieren zit wellicht nog niet in jouw bloed, maar je wilt de wereld van financiën leren begrijpen of hierin excelleren. Tijdens het traineeship ga je met ervaren adviseurs mee naar klanten en volg je vakinhoudelijke trainingen op het gebied van balanslezen en zakelijk financieren.
- Commerciële drive en klantgerichtheid: Elke dag streef je naar beter. Je hebt een scherp oog voor commerciële kansen en klantbehoeften.
- Feedback maakt jou sterker: Je staat open voor verbetering en wilt continu leren.
- Engels ga je niet uit de weg: Je kan overweg in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. De voertaal in het persoonlijk ontwikkeltraject is Engels.
- € 3165,- bruto per maand obv 36 uur
- 13e maand en 8% vakantiegeld
- extra budget van 10% van jouw bruto maandsalaris dat je kan besteden zoals jij wilt. Koop extra vakantiedagen, stort extra geld in je pensioen of laat het budget deels uitbetalen
- Reageren kan tot en met zondag 5 mei. Wij vragen je om een CV en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.
- De sollicitatieprocedure bestaat verder uit een assessment, een online interview en een fysieke eind selectiedag op Donderdag 23 mei in Zwolle.
- Voor vragen omtrent de vacature of de sollicitatieprocedure mag je contact opnemen met Coporate Recruiter Yuri Veeneman via
- Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screeningprocedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
- Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan op deze