Manager Techniek - Maastricht
NS
- Maastricht, Limburg
- € 4.876 per maand
- Vast
- Voltijds
- Omdat jij je verantwoordelijkheid pakt, zodat treinen veilig en kwalitatief goed onderhouden blijven rijden.
- Omdat jij de spin in het web bent in een dynamische productieomgeving.
- Omdat jij met jouw team en collega’s dagelijks productieresultaten wil bereiken.
- Omdat jij samen met je MT-collega’s bijdraagt aan een stabiele koers voor de komende jaren.
De verschillende treinseries vragen om specifieke vakkennis en kunde. Jouw mensen moeten worden opgeleid om deze trein op de rails te houden. De managers techniek zijn verantwoordelijk voor het goed onderhouden van onze treinen, samen zorgen jullie ervoor dat processen, mensen en middelen op orde zijn, zodat het huidige materieel ongestoord door kan rijden en de ploegen en afdelingen onderling goed samenwerken. Dankzij jouw leidinggevende kwaliteiten en communicatieve skills ben jij van onschatbare waarde.Jij zorgt voor:
- Samenwerking om de lokale doelstellingen te behalen.
- Structuur en eenheid tussen de collega’s en de teams qua draagvlak, communicatie, kennis/kunde en processen.
- Goede sfeer onderling en in het team.
- Veilig en kwalitatief goed uitgevoerd onderhoud volgens draaiboek,
- Het oplossen van storingen en het herstellen van treinen die extra binnenkomen.
- Voldoende en goed gekwalificeerde medewerkers in de teams.
- Bevorderen van planmatig werken en adequaat, professioneel handelen.
- Faciliteren van de medewerkers om eigenaarschap te nemen.
- Op basis van een goede en feitelijke analyse de mens, het proces en de resultaten continu verbeteren.
- Zelfstandig projecten oppakken als lid van het MT.
- Managen van kwalificaties en opleidingen.
- Voeren van functievervulling - en loopbaangesprekken.
- Vervullen van vacatures in de teams.
- Sturen op de gewenste houding en gedrag.
- Sturen op reductie ziekteverzuim en begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
- Op orde houden van het personeelsmanagement systeem.
- Sturen op het realiseren van resultaatafspraken.
- Coachen, motiveren en inspireren van medewerkers.
- Verbeteren van onze primaire productieprocessen.
- Een hbo-diploma, zoals (technische) bedrijfskunde.
- Minimaal drie (3) jaar leidinggevende ervaring.
- Ervaring / affiniteit met een technische omgeving
- Sterk in processen en verandertrajecten.
- Een resultaatgerichte instelling, die niet ten koste van je mensen gaat.
- Je bent ook empathisch, communicatief sterk en een motivator.
- Jij bent niet alleen maar met de technische inhoud bezig: je werkt vooral ook met mensen en je weet hoe je die kunt sturen in de gewenste richting.
- Een maximaal salaris van max. € 4.876,- (schaal 59) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
- Korting op Europese treinreizen zodra je een jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees
.