WZC Sint Rafaël is een voorziening voor 240 bewoners, onderverdeeld in een WZC, Dagverzorgingscentrum en 10 residenten in kortverblijf. Daarnaast zijn er nog 45 assistentiewoningen op de campus aanwezig. Wij maken deel uit van een grote groep van ouderenvoorzieningen, nl. v.z.w. Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu. Wegens pensionering zijn we momenteel op zoek naar een medewerker technische dienst.WZC Sint Rafaël is opgedeeld in 2 residenties, nieuwbouw Residentie Sara en ook op residentie Rafaël starten we met een nieuwbouwproject. Dit zorgt voor uitdagende, boeiende werkomstandigheden.Wij zijn eveneens steeds op zoek naar andere medewerkers in de zorg. Bezoek zeker onze vacatures.Je beschikt minstens over een bachelordiploma elektriciteit en/of kan relevante kennis aantonen via ervaring.Je beschikt over rijbewijs B.Je beschikt over een ruime technische kennis op meerdere gebiedenJe maakt deel uit van een klein technisch team o.l.v. een regionaal diensthoofd.Je kennis en vaardigheden kunnen ook ingezet worden binnen de cluster Liedekerke-Gijzegem.Je maakt deel uit van een permanentieregeling voor residentie Rafael en residentie Sara.Je onderhoudt en herstelt indien mogelijk de uitrusting van het woonzorgcentrum.Je merkt technische mankementen op in de infrastructuur.Je onderzoekt en verhelpt technische problemen adhv een gebouwenbeheersysteem.Je voert het onderhoud uit in en rond de gebouwen (elektriciteitswerken, sanitair, centrale verwarming, HVAC, schrijn- en schilderwerken).Je ondersteunt bij allerlei logistieke takenJe staat in voor orde en netheid op de eigen werkplaats.Je past zorgvuldig alle veiligheidsregels toe.Je kan zelfstandig werken, maar gaat ook het teamgebeuren niet uit de weg.Je kan deskundigheid en hartelijkheid integreren in de dagelijkse omgang met ouderen (met dementie.)Je bent flexibel.Je deelt de visie tot belevingsgerichte zorg met accent op wonen en leven.Je gaat de uitdaging niet uit de weg tot het implementeren van veranderingen.Een organisatie met een actuele kijk op ouderenzorg;Een professionele organisatie met een warme en vriendelijke cultuur die investeert in haar medewerkers;Een interdisciplinaire teamwerking;Contract van onbepaalde duur (30u)Indiensttreding vanaf 1 juni 2024 (of in onderlinge overeenkomst)Een motiverend salaris met een pakket extralegale voordelen: 24 betaalde vakantiedagen (pro rata), maaltijdcheques, gratis treinabonnement, fietsvergoeding, extra beloning bij mijlpalen in je privéleven. Bij 1 jaar in dienst krijg je een extra vakantiedag.Voordelige formules van personal fietslease of korting bij aankoop van een fiets.Verloning volgens IFIC met overname van relevante anciënniteit.