HR & finance manager met veel autonomie
Itzu
- Riemst, Limburg
- Vast
- Voltijds
- Aanwerving en Onboarding: Je bent betrokken bij het vinden en selecteren van nieuwe medewerkers, begeleidt hen tijdens het inwerkproces en zorgt voor de correcte afhandeling van arbeidscontracten.
- Personeelsbeheer: Met een team van ongeveer 25 medewerkers, werk je samen met het sociaal secretariaat om alle HR-gerelateerde processen te stroomlijnen. Dit omvat loonadministratie, afwezigheidsregistratie, opleidingsplanning en het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken.
- Boekhoudkundige Taken en Aangiftes: Je draagt zorg voor diverse boekhoudkundige activiteiten, zoals het controleren van facturen, het verwerken van betalingen en het tijdig indienen van verschillende belastingaangiftes, waaronder btw-aangiftes.
- Je hebt een hogere opleiding met achtergrond in HR, boekhouding of fiscaliteit afgerond en hebt bij voorkeur (maar geen must)...
- Je hebt een hogere opleiding met achtergrond in HR, boekhouding of fiscaliteit afgerond en hebt bij voorkeur (maar geen must) een eerste ervaring opgedaan.
- Naast vloeiend Nederlands, durf je je ook uitdrukken in het Frans.
- Je hebt een luisterend oor en weet je medewerkers te motiveren en te enthousiasmeren.
- Je bent analytisch, nauwkeurig, communicatief, georganiseerd, stressbestendig, proactief en flexibel.
- Je hebt interesse in retail en interieur in de breedste zin van het woord.
- De unieke kans om een gloednieuwe winkel de boekhouding en personeelsbestand vanaf 0 op te starten.
- Een familiale, warme...
- De unieke kans om een gloednieuwe winkel de boekhouding en personeelsbestand vanaf 0 op te starten.
- Een familiale, warme omgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief.
- Een vast werkschema waarbij je elke dinsdag en 1 op 2 weekends thuis bent. Er is geen vaste sluitingsperiode, dus verlof kan flexibel ingepland worden.
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder bedrijfswagen, ecocheques, maaltijdcheques en een onkostenvergoeding.
- De kans om te werken voor een sterke, groeiende speler.