HR Medewerker Payroll Administratie

• In teamverband de personeels- en loonadministratie van A tot Z beheert;
• Als direct aanspreekpunt fungeert voor vragen over loon, CAO's, tijdskrediet, pensioen, verlofrechten, en meer;
• Maandelijkse loonverwerking in E-Blox Payroll en het beheer van het tijdsregistratiesysteem Protime voor zijn/haar rekening neemt;
• Actief samenwerkt met het sociaal secretariaat;
• Arbeidsovereenkomsten en sociaal gerelateerde documenten opstelt en digitaal verwerkt;
• Zorgt voor de juiste toepassing van de sociale wetgeving;
• Waakt over de naleving van het HR-beleid;
• Soepel samenwerkt met de sociale dienst en bijdraagt aan de digitalisering en optimalisatie van de HR-afdeling;
• Rapportages en subsidieverslagen aanmaakt en controleert;
• Contacten onderhoudt met externe partners zoals OCMW's;
• Het Vlaams Opleidingsverlof opvolgt;
• Meewerkt aan de verdere digitalisering en optimalisatie van de HR-afdeling.

• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en goede kennis van het Frans;
• Een bachelor diploma;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of een afgeronde HR-gerelateerde opleiding;
• Een positieve en discrete houding, klaar om uitdagingen aan te gaan;
• Actiegerichtheid, hands-on mentaliteit, zowel zelfstandig als in teamverband;
• Uitstekende planning- en organisatievaardigheden;
• Vlotte beheersing van de Office-pakketten;
• Geloof in de meerwaarde van een zorgzame samenwerking met interne collega's;
• Een rijbewijs B en de bereidheid om af en toe naar andere locaties te reizen.

• Een dynamische werkomgeving met collegialiteit, duurzaamheid, ethiek en marktleiderschap;
• Een uitzendopdracht met uitzicht op een vast contract;
• Fulltime werkgelegenheid;
• Mogelijkheid tot thuiswerken: Ja, 1 dag per week. 3 dagen vanuit Vilvoorde, 1 dag vanuit Sint-Pieters-Leeuw;
• Een marktconform salarispakket en extralegale voordelen:

• 13de maand (vanaf 3 maanden gewerkt);
• Enkel en dubbel vakantiegeld;
• Maaltijdcheques (€7.00, eigen inbreng €1.09);
• Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, etc. (vanaf 6 maanden gewerkt);
• Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen);
• Jaarlijkse premie in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden gewerkt).
• Flexibele werkuren, bereikbaarheid met openbaar vervoer, parkeergelegenheid voor werknemers.

Robert Half