047 Assistant(e) dentaire - site Horta (H/F/X) - 30H - CDR
CHU | UVC Brugmann
- Brussel
- Vast
- Voltijds
- assiste les praticiens lors des soins
- prend en charge les patients : communication professionnelle, empathie, installation au fauteuil, accompagner aux toilettes. Mise au planning d'intervention
- accomplit les procédures de prise en charge, de nettoyage, de désinfection, de conditionnement, de stérilisation, de rangement et la distribution de l'instrumentation du service
- assure l'entretien hygiénique des équipements de stomatologie, de radiologie et le conditionnement des cabinets de dentisterie
- Disposer d'un diplôme d'études secondaires supérieures
- Disposer de la formation d'assistante dentaire
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l'entretien de sélection ou de promotion
- Satisfaire aux conditions du profil
- Être capable de comprendre et maîtriser les indications et procédures d'entretien du matériel du service de stomatologie
- Être rigoureux, précis et ordonné
- Être capable de s'adapter à la variété des tâches, à de nouvelles procédures et technologies
- Avoir un esprit d'équipe et de collaboration interdisciplinaire
- Avoir le sens des responsabilités
- Assurer une communication professionnelle avec le patient
- Hiérarchie : Chef de Service
- Horaire : 30h/semaine horaire variable
- Date d'entrée en fonction : immédiate
- Assimilé à la fonction IFIC : Assistant dentaire
- Numéro de la fonction IFIC : 9000
- Catégorie IFIC : 11 - IFIC non activé
- Assimilé au grade de : Assistant dentaire
- Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : C 1/2/3
- Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
- des chèques repas d'une valeur de 7,30€;
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
- une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
- une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année;
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
- Une assurance pension (3% à charge totale de l'employeur) ;
- Une crèche pour les enfants du personnel ;
- De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS);
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
- Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière.