recruitment, hr advisory and digitalization
Randstad
- Sint-Agatha-Berchem, Brussel
- Tijdelijk
- Voltijds
Je bent verantwoordelijk voor het sourcen van toptalent samen met het Seris-team, het geven van strategische HR-begeleiding en bovenal ben je het speerpunt van digitale transformatie-initiatieven om de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen te verbeteren. (onboarding, ATS, ondertekenen van contracten, L&D,...). ...Hieronder een opsomming van het takenpakket en verantwoordelijkheden:Recruitment Specialist & HR Advisory Expertise:
- Rekruteren, aantrekken en beoordelen van kandidaten voor verschillende functies binnen de organisatie van Seris.
- Overtuigende functiebeschrijvingen maken en beheren van de volledige recruitmentcyclus, van sourcing tot onboarding.
- Gesprekken voeren, kandidaten evalueren en samenwerken met hiring managers om weloverwogen rekruteringskeuzes te nemen.
- Strategische begeleiding en ondersteuning bieden bij een reeks HR-processen met focus op performance.
- Expertise bieden op het gebied van compliance, best practices en opkomende trends in HR-management.
Digitalization Champion & Tool Implementation and Management:
- Meetrekken aan / initiëren van het digitaliseren van HR-processen, waaronder de implementatie van HRIS, ATS en andere digitale tools.
- Samenwerken met cross-functionele teams om mogelijkheden voor automatisering en procesverbetering te identificeren.
- Aansturen van initiatieven voor verandermanagement om een soepele invoering van nieuwe technologieën en processen te garanderen.
- Evalueren, selecteren en implementeren van HR tech oplossingen om rekrutering, onboarding en andere HR-processen te stroomlijnen.
- Aanpassen en configureren van digitale tools om te voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie.
- Training en ondersteuning bieden aan gebruikers over het gebruik van HR-systemen en -tools.
toon meerAls Talent Advisor binnen onze organisatie heb je een veelzijdige rol, waarbij je expertise op het gebied van recruitment, HR-advies en digitalisering combineert.
Je bent verantwoordelijk voor het sourcen van toptalent samen met het Seris-team, het geven van strategische HR-begeleiding en bovenal ben je het speerpunt van digitale transformatie-initiatieven om de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen te verbeteren. (onboarding, ATS, ondertekenen van contracten, L&D,...).Hieronder een opsomming van het takenpakket en verantwoordelijkheden:Recruitment Specialist & HR Advisory Expertise:
- Rekruteren, aantrekken en beoordelen van kandidaten voor verschillende functies binnen de organisatie van Seris.
- Overtuigende functiebeschrijvingen maken en beheren van de volledige recruitmentcyclus, van sourcing tot onboarding.
- Gesprekken voeren, kandidaten evalueren en samenwerken met hiring managers om weloverwogen rekruteringskeuzes te nemen.
- Strategische begeleiding en ondersteuning bieden bij een reeks HR-processen met focus op performance.
- Expertise bieden op het gebied van compliance, best practices en opkomende trends in HR-management. ...Digitalization Champion & Tool Implementation and Management:
- Meetrekken aan / initiëren van het digitaliseren van HR-processen, waaronder de implementatie van HRIS, ATS en andere digitale tools.
- Samenwerken met cross-functionele teams om mogelijkheden voor automatisering en procesverbetering te identificeren.
- Aansturen van initiatieven voor verandermanagement om een soepele invoering van nieuwe technologieën en processen te garanderen.
- Evalueren, selecteren en implementeren van HR tech oplossingen om rekrutering, onboarding en andere HR-processen te stroomlijnen.
- Aanpassen en configureren van digitale tools om te voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie.
- Training en ondersteuning bieden aan gebruikers over het gebruik van HR-systemen en -tools.
toon meerervaringjouw aanbod- Nederlands & Frans zijn een must - Engels is nice to have.
- Bewezen ervaring in rekrutering, HR advies en digitale transformatie initiatieven.
- Sterke kennis van HRIS, ATS en andere HR tech oplossingen.
- Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en probleemoplossende vaardigheden.
- Het vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren en resultaten te behalen in een snelle omgeving.ons aanbodDe kans om een aanzienlijke impact te hebben door de rekruteringsstrategieën en HR-processen vorm te geven. De verandering die je brengt heeft een onmiddellijke impact!
3-4 dagen/week op locatie in DiegemSolliciteren?
Dit is een interne vacature om te werken bij Randstad. Gelieve rechtstreeks via deze link https://www.randstad.be/nl/over-ons/werken-bij-randstad/interne-vacatures/recruitment-hr-advisory-and-digitalization_sint-agatha-berchem_AFASRSNL-3040/ te solliciteren.werken bij randstad group belgium rsrRANDSTAD GROUP BELGIUM RSRwerklocatieKeizer Karellaan, 586 1082 Sint-Agatha-Berchem, BrusselRandstad Sourceright is de divisie van de Randstad Groep die bedrijven ondersteunt door hun
HR-processen geheel of gedeeltelijk over te nemen. Dit gaat hoofdzakelijk over rekrutering en
selectie, maar breidt vaak uit naar communicatie, employer branding, training. De collega's van
Randstad Sourceright werken ter plaatse bij de klant om zich volledig te integreren in het bedrijf
en permanent te kunnen inspelen op de noden en...opportuniteiten van hun klanten.toon mindertoon meerRandstad Sourceright is de divisie van de Randstad Groep die bedrijven ondersteunt door hun
HR-processen geheel of gedeeltelijk over te nemen. Dit gaat hoofdzakelijk over rekrutering en
selectie, maar breidt vaak uit naar communicatie, employer branding, training. De collega's van
Randstad Sourceright werken ter plaatse bij de klant om zich volledig te integreren in het bedrijf
en permanent te kunnen inspelen op de noden en opportuniteiten van hun klanten.sollicitatieprocedure.Benieuwd hoe het sollicitatieproces loopt? Ontdek hier hoe wij je helpen om de job binnen te halen.1 van 5solliciteren is heel eenvoudig.Klik op de 'solliciteer nu'-knop, maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. Tip: hou je profiel up-to-date, zodat je altijd snel kan solliciteren.2 van 5je ontvangt een bevestigingsmail.Zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. Heel concreet bekijken we of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job.3 van 5je komt in aanmerking!Dan nemen we contact op. We overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ...).4 van 5we bespreken je cv met onze klant.We maken hem duidelijk waarom jij de geknipte kandidaat bent. Zodra hij zijn feedback geeft - dat kan soms enkele dagen duren - brengen we je op de hoogte.5 van 5is het bedrijf enthousiast?…en ben jij dat ook nog altijd? Dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje!contacteer ons.voor al je vragen neem contact op met.HDhilde devloo - recruitmentcenter@randstad.bevacatures in je mailbox.Makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? Wanneer jij wilt? Dat kan met de Randstad jobagent!e-mailadres*frequentieIk ga akkoord met het gebruik van mijn gegevens voor het versturen van jobagents. verzendenJob alert succesvol aangemaakt.je motivatiesolliciteercontracttypecontracttypejobs per sectorjobs per sectorcontacteer onscontacteer onsmy Randstadmy Randstadvoor werkgeversvoor werkgeversRandstad Belgium nv (BE0402.725.291), Randstad Construct nv (BE0438.801.472), allen gevestigd in Access Building, Keizer Karellaan, 586 bus 8 te 1082 Brussel