HR en financieel verantwoordelijke retail
Itzu
- Riemst, Limburg
- Vast
- Voltijds
- Aanwerving en Onboarding: Je bent betrokken bij het vinden en selecteren van nieuwe medewerkers, begeleidt hen tijdens het inwerkproces en zorgt voor de correcte afhandeling van arbeidscontracten.
- Personeelsbeheer: Met een team van ongeveer 25 medewerkers, werk je samen met het sociaal secretariaat om alle HR-gerelateerde processen te stroomlijnen. Dit omvat loonadministratie, afwezigheidsregistratie, opleidingsplanning en het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken.
- Boekhoudkundige Taken en Aangiftes: Je draagt zorg voor diverse boekhoudkundige activiteiten, zoals het controleren van facturen, het verwerken van betalingen en het tijdig indienen van verschillende belastingaangiftes, waaronder btw-aangiftes.
- Store Management: Bij afwezigheid van de store manager ben jij de leidinggevende figuur in de winkel. Je staat klaar om eventuele problemen op te lossen en fungeert als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als klanten.
- Je hebt opleiding gehad of achtergrond in HR, boekhouding of fiscaliteit en hebt bij voorkeur (maar geen must) al ervaring in een...
- Je hebt opleiding gehad of achtergrond in HR, boekhouding of fiscaliteit en hebt bij voorkeur (maar geen must) al ervaring in een leidinggevende functie.
- Naast vloeiend Nederlands, kun je je ook vlot behelpen in het Frans.
- Je hebt een luisterend oor en weet je medewerkers te motiveren en te enthousiasmeren.
- Je bent analytisch, nauwkeurig, communicatief, georganiseerd, stressbestendig, proactief en flexibel.
- Je hebt interesse in retail en interieur in de breedste zin van het woord.
- De unieke kans om een gloednieuwe winkel de boekhouding en personeelsbestand vanaf 0 op te starten.
- Een familiale, warme...
- De unieke kans om een gloednieuwe winkel de boekhouding en personeelsbestand vanaf 0 op te starten.
- Een familiale, warme omgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief.
- Een vast werkschema waarbij je elke dinsdag en 1 op 2 weekends thuis bent. Er is geen vaste sluitingsperiode, dus verlof kan flexibel ingepland worden.
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder bedrijfswagen, ecocheques, maaltijdcheques en een onkostenvergoeding.
- De kans om te werken voor een sterke, groeiende speler.