HR Administrator

Lidl

  • Merelbeke, Oost-Vlaanderen
  • Vast
  • Voltijds
  • 16 dagen geleden
SamenvattingMet bijna 11.000 collega's maken we #TeamLidl. Elke dag werken we samen aan 1 doel: van Lidl de meest favoriete supermarkt in België & Luxemburg maken. Keer op keer geven we het beste van onszelf voor onze klanten. Zowel in de winkels, in onze distributiecentra als op het hoofdkantoor in Merelbeke. Wil jij de strafste versie van jezelf worden? Lidl biedt jou alle kansen. Kom elke dag met goesting werken en ga met een voldaan gevoel naar huis!Onze afdeling HR services bestaat uit 3 subteams: het kenniscentrum dat instaat voor rapportering, onze payroll afdeling die de lonen van meer dan 11.000 werknemers verzorgt en tot slot de afdeling HR administration. HR administration verwerkt de personeelsdossiers van al onze winkelmedewerkers en houdt deze accuraat. Ze staan in voor het verzamelen van de contractgegevens en controleren van dimona’s, het verwerken van de aangiftes zwangerschap en geboorteaktes tot het registreren van ziektebriefjes, enzoverder. Wat ga je doen?
  • Je staat in voor de volledige administratieve onboarding van nieuwe medewerkers in ons SAP systeem.
  • Je staat ook in voor het up-to-date houden van persoonlijke gegevens van onze medewerkers.
  • Je staat in voor de verwerking van arbeidsongevallen.
  • Je beheert de algemene mailbox en staat ook in voor de dagelijkse post.
  • Je beantwoordt de telefonische oproepen van onze medewerkers en registreert hun vragen.
  • Je zorgt voor een gestructureerd klassement.
  • Je informeert onze medewerkers over administratieve wijzigingen via ons intranet.
  • Je helpt mee bij de voorbereiding van de lonen. Wie ben jij?
  • Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in administratie.
  • Je spreekt goed Nederlands en kan een woordje Frans.
  • Je hebt kennis van MsOffice (Word, Excel).
  • Je bent gedreven en weet van aanpakken.
  • Je werkt graag in een team en bent hulpvaardig. Wat krijg jij van ons?
  • Een kans om de werking van onze personeelsdienst beter te leren kennen.
  • Gedreven en enthousiaste collega’s in een groot en financieel gezond bedrijf. #TeamLidl
  • Een aangename work-life balans. Je werkweek bestaat gemiddeld uit 36 uren en je kan gebruik maken van glijdende werktijden. Bovendien krijg je de mogelijkheid om 2 dagen aan thuiswerk te doen.
  • Een aantrekkelijk loon aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een bedrijfsrestaurant waar je lekker vers en voordelig luncht.
  • Als Top Employer zetten we in op talenten en sterktes. Samen worden we de strafste versie van onszelf!
Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.

Lidl