HR ASSISTANT JUNIOR

• Definizione del piano formativo annuale e analisi dei bisogni di formazione del personale
• Pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione per tutto il personale di stabilimento;
• Monitoraggio e utilizzo dei fondi per la formazione finanziata;
• Coordinamento con fornitori per erogazione formazione;
• Gestione documentale di piani di formazione finanziata/non finanziata (Rendicontazione, registri, piani, reportistica)
• Reporting spese sostenute
• Supervisione del processo di onboarding del personale neoassunto
• Pianificazione e gestione di interventi di assesment interni
• Supporto al processo di ricerca e selezione del personale
• Gestione rapporti fornitori
• Inserimento e verifica cartellini personale interno

• Laurea e preferibilmente Master in gestione delle risorse umane;
• Esperienza pregressa in ruoli affini preferibilmente nella gestione dei piani formativi, in contesti mediamente strutturati aziendali;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese (C1) scritta e parlata;
• Ottima conoscenza del pacchetto office;
• Risorsa automunita;

• Contratto di lavoro ad inserimento diretto in azienda
• Luogo di lavoro: provincia di Modena
• Orario di lavoro: fascia centrale (8-17) da lunedì a venerdì

Staff S.p.A.