HR Manager

Telefono Azzurro

  • Roma Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 2 mesi fa
Chi siamo
SOS il Telefono Azzurro Onlus (www.azzurro.it) dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini.
Chi stiamo cercando?
Siamo alla ricerca di un HR Manager che entri a far parte del nostro team HR e svolga un ruolo di creazione, gestione e supervisione dell’intera area.
Responsabilità:
Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia di sviluppo dell’Associazione, in coordinamento con la Presidenza
Impostare modelli e procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale
Gestire e coordinare le azioni di Recruitment sulle attività di selezione
Pianificare le attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale
Monitorare i processi di Performance Management
Migliorare l’engagement e la soddisfazione dello staff di Telefono Azzurro
Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali e impostare un sistema di Compensation
Requisiti:
Laurea in materie umanistiche o economico-giuridiche
Esperienza nella gestione delle risorse umane, maturata in contesti non profit e internazionali;
Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione
Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
Forte propensione alla utilizzazione delle nuove tecnologie digitali
Motivazione sui temi della tutela dell'infanzia e per la mission di Telefono Azzurro;
Inglese fluente (C1)
Completano il profilo:
Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione;
Capacità organizzative e decisionali;
Predisposizione al lavoro in team e capacità di leadership;
Doti di problem solving;
Capacità di adattamento e flessibilità a contesti di lavoro non strutturati;
Capacità di lavorare sotto pressione.E’ richiesta disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
Sede di lavoro: Roma, Milano

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