Responsabile Amministrazione del Personale & Payroll

• Assicurare che il sistema di controllo delle presenze del personale sia svolto ottimizzando le attività e riducendo al minimo gli interventi manuali
• Collaborare alla predisposizione dei dati del costo del lavoro richiesti dai vari enti interni secondo modalità e necessità specifiche, quali la definizione del budget del Personale.
• Mantenere ed implementare i rapporti con gli enti pubblici esterni (INPS, INAIL, Ufficio di collocamento) e con aziende private anche a scopo di benchmarking con queste ultime.
• Gestione pratiche contenzioso
• Assicurare la gestione di tutte le pratiche relative alla parte economica degli infortuni, alle malattie e alle maternità, nel rispetto del CCNL e delle disposizioni aziendali.
• Assicurare l'assistenza fiscale annuale ai dipendenti.
• Coadiuvare o sostituire all'occorrenza le risorse dedicate alla gestione assegni familiari, mod. 730, sportello, permessi sindacali, scioperi ecc.
• Gestire correttamente gli aspetti amministrativi, fiscali e contributivi del personale all'estero
• Redigere statistiche periodiche per enti esterni (es. assenteismo annuale/Pari opportunità/costo del lavoro per ISTAT ecc.)
• Assicurare all'interno del Human Resources and Organization Department e dell'azienda il corretto aggiornamento di tutte le normative in materia di lavoro, fornendo periodici aggiornamenti sulle novità introdotte nel panorama legislativo.

• Laurea in Economia, Scienze politiche e Discipline umanistiche
• Esperienza di almeno di 10 anni nel ruolo
• Buona padronanza di Excel e del pacchetto Microsoft Office in generale;
• È inidispensabile la conoscenza del software Zucchetti
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Buone doti di comunicazione interpersonale
• Capacità di analisi e capacità di negoziazione, orientamento al risultato
• Capacità organizzative e attenzione meticolosa ai dettagli
• Spirito di squadra e flessibilità
• Approccio proattivo ed energico

Pininfarina