Apprendista Cuoco

JobGate

  • Castellammare di Stabia, Napoli
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 15 giorni fa
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione ricerca, per azienda cliente del settore della ristorazione, n.1 Apprendista cuoco per il ristorante presente a Castellammare di Stabia (NA).La risorsa selezionata sarà addetta alla preparazione della linea di pietanze offerte dall’azienda specializzata nel settore ristorazione e pizzeria.Si prevede inserimento mediante contratto di apprendistato, CCNL Commercio, con orientamento alla stabilizzazione in organico. Si richiede disponibilità a svolgere un orario di lavoro full-time su turni (11:00 – 16:00 oppure 18:00 – 00:00), con un giorno di risposo settimanale.La risorsa selezionata si occuperà di:
  • Preparare la linea di pietanze: antipasti, primi, secondi e prodotti di rosticceria e/o contorni;
  • Durante il servizio, garantire la preparazione dei prodotti nei tempi;
  • Manutenere gli strumenti ed attrezzature di cucina.
Requisiti richiesti:
  • Esperienza minima pregressa in contesti di cucina, preferibilmente ristoranti e/o pizzerie;
  • Conoscenza della lingua inglese (almeno B1\B2);
  • Attenzione ai tempi di preparazione nel rispetto degli orari del servizio;
  • Capacità di collaborare con il team di cucina per gestire gli ordini e preparare gli ingredienti;
  • Attenzione alla pulizia, all’igiene e al rispetto delle norme di sicurezza alimentare;
  • Buone doto organizzative e resistenza allo stress;
  • Serietà, flessibilità e disponibilità.
Orario di lavoro: Full-Time (40h su sei giorni a settimana – il martedì di riposo)Luogo di lavoro: Castellammare di Stabia (NA)Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

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