HR Recruiter - internship

Horsa

  • Milano
  • Formazione
  • Full time
  • 1 mese fa
Company DescriptionScegliendo Horsa avrai l'opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l'ambito e le discipline HR.La persona selezionata potrà essere inserita nelle nostre sedi di Bologna, Vicenza, Milano.PositionSarai inserit* all'interno del nostro HR Department.Farai parte di un team giovane e dinamico e sarai seguit* dai colleghi che attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell'ambito Talent Acquisition.Verrai format* all'utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.Requirements
  • Seguire l'intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza;
  • Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise;
  • Screening dei cv;
  • Primo contatto con i candidati tramite phone interview e/o incontri via teams;
  • Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager/partner di riferimento;
  • Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level;
  • Partecipare a riunioni di allineamento con i business manager.
Other information
  • Sei neolaureato/a in materie umanistiche o economiche (corso attinente area HR rappresenta requisito gradito);
  • Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
  • Sei proattiv* e sei pront* a metterti in gioco;
  • Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
  • Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

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