Stiamo cercando un/a elettricista per un'importante azienda manifatturiera situata a Fidenza (Parma). Il candidato ideale sarà responsabile di garantire il corretto funzionamento degli impianti generali (utilities) e di coadiuvare nella continuità del processo produttivo. Sarà perciò responsabile di eseguire riparazioni in caso di guasto, effettuare manutenzioni programmate, controllare gli impianti generali e coadiuvare nella manutenzione delle macchine di processo. In una seconda fase potrà essere richiesta la reperibilità in caso di guasti fuori orario. Per questa posizione, cerchiamo una persona flessibile, con ottime competenze nel campo elettrico. È richiesto un diploma o una qualifica tecnica nel settore elettrico. La posizione sarà in un primo periodo in somministrazione a tempo determinato ma con ottime prospettive di assunzione diretta in azienda. La disponibilità oraria richiesta sarà di 3 turni a ciclo continuo, inclusi notte e festivi, sulle fasce orarie 4-12, 12-20 e 20-4. Responsabilità: La retribuzione prevista per questa posizione si attesta indicativamente sui 1700 euro netti mensili. Se sei interessato/a a questa opportunità e possiedi le competenze richieste, candidati! Data inizio prevista: 10/06/2024 Categoria Professionale: Operai Generici Settore: INDUSTRIA MANIFATTURIERA Città: Fidenza (Parma) Conoscenze linguistiche: Italiano Competenze richieste: Produzione - Attività generiche di produzioneProduzione - Conoscenza norme antinfortunisticheProduzione - Attività su linea di produzione Disponibilità oraria: Full TimeDisp. Turni con notte I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
