MFB Pont Specialista - Dunaújváros
MBH Bank
- Dunaújváros, Fejér
- Állandó
- Teljes munkaidő
- MFB Pont Plusz által értékesítendő MFB saját forrású és európai uniós pénzügyi eszköz termékek teljes körű ismerete
- MFB Pont Plusz fiókhoz érkező ügyfélmegkeresések kezelése
- MFB Pont Plusz termékek értékesítésben folyamatos, aktív közreműködés
- Terméktájékoztatók dokumentált átadása adott termék eljárásrendje szerint, illetve vissza nem térítendő forrással kombinált termék esetén ügyfél részére történő tájékoztatás nyújtás a kapcsolódó vissza nem térítendő forrásról a vonatkozó eljárásrend szerint
- Hitelezési folyamat adott termék eljárásrendje szerinti ellátása, illetve kombinált konstrukciók esetében az azokra vonatkozó eljárásrendben leírtaknak megfelelően
- Meglévő/potenciális ügyfélkör proaktív kiszolgálása, megkeresése, akvizíciója
- MFB Pont és MFB Pont Plusz ügyfélkezelés teljes körű ellátása
- Termékértékesítés tervszámok, kampányok teljesítése; elmaradás esetén cselekvési terv kidolgozása, megvalósítása
- Állománykezelési feladatok a termékhez kapcsolódó eljárásrend szerint
- Középfokú végzettség
- 1 év hitelintézetnél és/vagy pénzügyi vállalkozásnál szerzett lakossági vagy vállalati hitelezési tapasztalat
- B kategóriás jogosítvány
- Felhasználói szintű informatikai ismeretek
- Nyitott, ügyfélorientált gondolkodás
- Kiváló kommunikációs képesség
- Értékesítői véna
- Dinamikus, talpraesett személyiség
- Felsőfokú gazdasági végzettség
- Hitelintézetnél és/vagy pénzügyi vállalkozásnál szerzett vállalatfinanszírozási tapasztalat
- Európai uniós támogatásokkal kapcsolatos szakmai tapasztalat
- Széles körű sportolási támogatást nyújtunk
- Komplex juttatási csomaggal rendelkezünk
- Szupercsapatként működünk együtt
- Kíváncsiak vagyunk ötleteidre és teret adunk a megvalósításukhoz
- Generációs sokszínűségi stratégia: Start+, Bébi+, Aktív+, Nagyköveti program
A belépési bónusz a munkába lépéstől számított második munkabérrel egyidejűleg esedékes.
A Munkavállaló a belépési bónusz nettó összegét köteles visszafizetni, amennyiben a munkába lépéstől számított 15 hónapon belül a munkaviszonyt megszüntető nyilatkozatot tesz, vagy a Munkáltató ugyanezen időtartamon belül a Munkavállalónak felróható okra alapított felmondást közöl - ideértve az ilyen okra alapított azonnali hatályú felmondást is.