HR Specialista

• A következő feladatokért leszel felelős:
• HR tevékenységekhez kapcsolódó adminisztrációs feladatok elvégzése, munkaügyi adatok rögzítési és karbantartása
• Munkaidő nyilvántartó rendszer kezelése, be-és kilépők, szabadságok és túlórák regisztrációja, munkaszerződések frissítése
• Havi zárási feladatokban való részvétel a kölcsönzött fizika munkaerővel kapcsolatban
• Kölcsönzött munkaerő teljesítmény alapú jutalmazásával kapcsolatos adminisztráció
• Munkabérelőleg workflow folyamatában való részvétel
• PO készítése, indítása a kölcsönzött munkaerővel kapcsolatban
• Bérszámfejtés előkészítése, adatok összegyűjtése és elemzése
• Belépőkártyák igénylése, ticketek indítása
• Riportok készítése, ellenőrzése
• Negyedéves auditokban való részvétel
• Kapcsolattartás a munkaerő-kölcsönző cégekkel
• Cafeteria nyilatkoztatás
• Aktív részvétel a szabályzatok módosításában, véleményezésében és fejlesztésében
• Együttműködés a HR csapattal és más társosztályokkal (beszerzés, bérszámfejtés, IT)
• Belsőkommunikációban való közreműködés
• Oktatásokon és rendezvényeken való részvétel

• A pozíció betöltéséhez szükséges ismeretek és készségek:
• Munkaügyi területen szerzett hasonló releváns tapasztalat (minimum 2-3 év)
• Aktív felhasználói szintű Excel ismeret (pivot, függvények)
• Outlook, word és más MS office programok aktív ismerete
• Pontos, precíz, folyamatszemléletű munkavégzés
• Proaktív, motivált, segítőkész személyiség
• Képesség önálló munkavégzésre
• Társalgási szintű angol nyelvtudás előnyt jelent

• Amit a pozíció betöltése kínál:
• Nemzetközi, multinacionális környezet
• Támogató, összetartó csapat
• Szakmai fejlődési lehetőség
• Cafeteria
• Munkába járási támogatás
• Egészségbiztosítás

WHC