Assistante RH

• Aider à la coordination du processus de recrutement, y compris la rédaction d'annonces d'emploi, la gestion des candidatures et la planification des entretiens.
• Participer à l'intégration des nouveaux employés en fournissant des informations sur l'entreprise et en facilitant les formalités administratives.
• Contribuer à la gestion des formations et du développement professionnel des employés.
• Assurer le suivi des congés, des absences et des horaires de travail en collaboration avec les gestionnaires.
• Maintenir la confidentialité des informations RH et assurer la conformité aux réglementations en matière de protection des données.
• Fournir un soutien administratif général au service RH, y compris la gestion des correspondances, des calendriers et des réunions.

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
• Au moins une année d'expérience professionnelle en ressources humaines.
• Connaissance des principes de base de la législation du travail en Tunisie.
• Compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en arabe et en français.
• Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles.
• Maîtrise des outils informatiques
• Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome.

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