DevOps/Site Reliability Engineer
Foxintelligence
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- 40 TB opérationnels (noSQL et SQL) pour nos applications grand public et en entrée de notre flux “Big Data”
- 800 TB pour la partie analytique
- 3000-6000 conteneurs en parallèle en fonction des pics de charge
- 15 à 45 millions d’appels de fonctions serverless par jour
- 1 millard de messages de logs chaque jour
- Assurer le bon fonctionnement de notre infrastructure AWS (suivi du monitoring, création d'alertes, anticipations des problèmes)
- Déployer de nouvelles architectures AWS via Terraform, Helm, Ansible
- Administration K8S / Karpenter
- Administration des outils transverses fournis aux développeurs (Jenkins, Vault, Nexus, Grafana, ELK, etc..)
- Maitrise des coûts - Sécurité - Support aux développeurs (1jour/semaine max)
- Proactivité
- Rigueur
- Réactivité
- Aisance relationnelle
- Bonne connaissance des briques techniques AWS (S3, EC2, ALB, API Gateway, Cloudfront, Lambda, etc)
- Bonne connaissance de Terraform pour construire l'infrastructure AWS
- Expérience avec Kubernetes + Helm - Connaissance de GCP / BigQuery
- Monitoring Prometheus/Grafana/AlertManager et/ou Cloudwatch
- Maitrise de Git
- Maitrise d'un langage de programmation et/ou de scripting (shell)
- Administration de BDD
- Expérience GCP avancée.
Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications requises. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, postulez !Self-made data lovers
Les diplômes c’est bien, les skills c’est mieux et l’expérience t’en donne. Aucun diplôme n’est requis chez nous, c’est les compétences et l’énergie qui comptent !Recruitment process
- Round 0 : entretien (fit) avec notre Head of People
- Round 1 : entretiens (expérience et fit) avec notre équipe DevOps
- Round 2 : Live coding
- Decision Round : Entretien (fit et vision) avec notre CTO
- Salaire et variable compétitifs
- Remote friendly (+ budget aménagement de l’espace de travail @Home)
- Bonus Cooptation
- Bonne assurance santé (Alan)
- Titres restaurants (swile) : pris en charge à 60% par Fox
- Système de crèche subventionné par Fox
- Culture forte et pratiques de management à la pointe (stratégie et résultats financiers transparents, feedback 360, grille de salaire innovante et transparente etc.)