Analista de Recursos Humanos - Business Partner (Vaga afirmativa para todos os grupos)
Volkswagen
- São Bernardo do Campo - SP
- Permanente
- Período integral
- Construir em parceria com a liderança uma cultura comprometida e focada nas pessoas que impulsiona os resultados do negócio.
- Garantir que a estratégia de talentos e pessoas seja defendida e implementada pela liderança (ciclo de carreira, desenvolvimento e performance).
- Apoiar as iniciativas corporativas da VW relacionadas a atração, contratação, integração, desenvolvimento e retenção de talentos.
- Ser responsável pela condução da governança de talentos nas áreas de atuação (talent review, plano de sucessão, PDI, etc), com intervenções assertivas e gerando reflexões para maior nível de consciência da liderança.
- Impulsionar o planejamento e a execução das ações de engajamento e bem estar, garantindo um foco na transformação da nossa cultura alinhada ao People Profile, um ambiente diverso e inclusivo e um ótimo lugar para trabalhar.
- Antecipar e avaliar as lacunas entre as necessidades dos negócios e as capacidades das pessoas e impulsionar as ações apropriadas em parceria com CoEs.
- Facilitar o processo de planejamento organizacional, com foco em alcançar a diversidade e criar planos de desenvolvimento para talentos com alta performance e potencial.
- Suportar o design organizacional para maior eficiência organizacional, apoiando a liderança na gestão das mudanças e suportando nas ações e soluções doos trask force.
- Gerenciar as relações com a representação interna dos empregados - RIEs e fornecer orientação ao RH para garantir a implementação bem-sucedida das políticas trabalhistas e o cumprimento das leis e acordos.
- Realizar mentoria com a liderança.
- Graduação Completa - Administração de Empresas / Psicologia ou áreas afins;
- Desejável Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas ou Negócios;
- Experiência em desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de liderança, cultura, gestão de talentos e gerenciamento de mudanças e projetos;
- Conhecimento em desenvolver e implementar estratégias e políticas de recursos humanos, orientar e apoiar líderes na gestão de pessoas, alinhar demandas e resultados para propor soluções, conduzir comitês e fóruns de RH e escuta de times;
- Inglês avançado;
- CNH B;
- Disponibilidade para viagens