Date de clôture de la campagne : 21/04/2024MISSIONSLe service Comptabilité générale de la Direction des Finances recherche un Gestionnaire en charge du suivi des dépenses. Vous serez en lien avec les directions de la Communauté urbaine, selon un portefeuille déterminé.Vos missions seront les suivantes :- Assurer le traitement comptable des dépenses : contrôle et validation des bons de commande et engagement émis par les services, saisie des tiers, saisie des mandats fonctionnement et investissement, saisie des titres régularisant des mandats, saisie des mandats d’emprunts et des acquisitions, ainsi que gérer les traitement des rejets- Assurer le traitement des marchés : saisie les marchés (avenant, DC4…), reconduction, archivage des marchés et intégration des OS et PV- Assurer un soutien auprès des services opérationnels- Suppléer les collègues en congés- Participer à la clôture budgétaire (traitement des ENS, rattachement et report)- Préparer les P 503 DU Budget Principal en recherchant l’ensemble des pièces justificatives et imputant correctement les différentes recettes- Contrôler et suivre les prévisions budgétaires des dépenses du portefeuille alloué- Analyser les éventuels écarts, en lien avec les directions opérationnelles- Travailler en étroite relation avec les services du Trésor Public Collectivités MantesPROFILConnaissance du fonctionnement d'une collectivité territorialeConnaissance des règles comptables et budgétairesMaîtrise des instructions comptables M14 et M4Maitrise du logiciel ExcelConnaissances sur le logiciel CIVIL FinancesCapacité de dialogue avec les DirectionsRigueur et méthode, sens de l’organisationAutonomie et capacité d’initiative, réactivitéCapacité d’analyse, de synthèse et d’anticipationINFOS PRATIQUESCadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B)Poste disponible immédiatementTemps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)AUTRESLieu(x) de travail : AubergenvilleAutres informations : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCTChèque-déjeuner : OuiAdhésion au CNAS : OuiPermis B nécessaire : Oui
