Fleuron industriel bientôt centenaire, le Groupe Gascogne fédère quelque 1 400 collaborateurs au sein de 13 sites de production. Acteur totalement intégré sur la filière Bois Papier Emballage, nous œuvrons à valoriser le massif forestier des Landes de façon responsable et durable.Les dynamiques humaines sont au cœur de nos enjeux. Nous investissons dans nos capacités industrielles, avec l’envie de consolider nos positions en France comme à l’export… et cela n’est possible qu’à la condition d’engager, fidéliser, accompagner et former nos équipes.C’est la mission que nous confions à notre futur.e Responsable Développement RH & Recrutement.Rattaché au DAF / DRH Groupe, ce poste transversal à l’ensemble de nos filiales françaises est fait de pilotage, de management et d’opérationnalité.En lien constant avec nos Directeurs et Managers, vous pilotez nos processus de développement RH (recrutement, intérim, intégration, formation, GEPP). Vous faites vôtres nos pratiques, nos outils, et travaillez à les améliorer : depuis la compréhension et la prise en compte des demandes des clients internes, jusqu’à l’organisation des réponses et livrables attendus.Vous managez une équipe de 4 collaborateurs, chacun dédié à plusieurs sites industriels. Vous encouragez auprès d’eux l’esprit de service, de proximité et d’efficacité qui sied à la fonction RH. Vous les épaulez et les accompagnez, tout en suscitant chez eux l’envie de s’investir, de progresser et d’affirmer leur posture.Enfin, vous vous impliquez, à votre niveau, dans les missions de votre Service : vous « faites » autant que vous « faites faire », prenant ainsi votre part dans le déploiement opérationnel de nos actions.Responsable Développement RH en titre, vous êtes rompu.e à la gestion du cycle de vie des salariés. De formation supérieure RH, vous avez acquis un large socle de compétences par la pratique généraliste des Ressources Humaines. En particulier le métier du Recrutement, pour lequel on vous reconnaît de vraies aptitudes et que vous aimez pratiquer.Point important pour nous, vous êtes issu.e d’un environnement industriel et de production.Devenu.e Manager d’équipe RH, vous avez appris à fédérer et motiver une équipe, à la faire grandir et réussir. Vous avez aussi appris à définir et faire évoluer des process, méthodes et outils RH, en réponse à une stratégie RH et d’entreprise. Vous êtes, en cela, devenu.e organisateur et pilote.Ce faisant, vous n’avez jamais délaissé le terrain opérationnel : vous aimez l’exercice de votre métier d’Expert RH, tout autant que celui de Manager RH.Nous vous proposons un poste très riche, fondé sur un large périmètre de réflexion, de management et d’action. Vous vous y voyez ? Faites parvenir votre candidature à notre Conseil RH Partners.
