Responsable Régional Bureau d'Etudes (H/F)
Irisolaris
- Valence, Drôme
- 45 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- L'installation, la production, l'exploitation et la maintenance d'équipements de production d'Energie verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO
- L'étude et la construction de bâtiments en charpente métallique pilotées par ECCM
- Le conseil et l'accompagnement structurant de ses filiales avec la Société EOSIS SUPPORT
Sur sa région, il a la responsabilité de fixer les objectifs, planifier les étapes clés, mobiliser les équipes et assurer le suivi et l'atteinte de résultats en respectant les critères de qualité, coût et délai.Vos missions :PILOTAGE OPERATIONNEL :
- Piloter, contrôler et analyser le travail de son équipe
- Dimensionner les équipes propres nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels
- Entretenir et sécuriser un réseau de partenaires / prestataires locaux sur les items relevant des études (Enedis, charpentiers, etc)
- Interagir avec les directions sièges pour recueillir la stratégie, les méthodes et outils de l'activité
- S'assurer du respect par les équipes des méthodologies et standards élaborés par les directions siège
- Participer aux réponses aux appels d'offre en lien avec les responsables d'activité
- Conseiller le client, le pôle commerce, le pôle développement ou le pôle opérations afin de garantir la meilleure exploitation possible des études livrées de son périmètre
- Piloter son budget et garantir la rentabilité de son périmètre
- Mettre en place et entretenir une veille technique et concurrentielle
- Prendre en charge certaines études de conception spécifiques ou de dossiers d'exécution
- Maitriser et appliquer les STEP de son équipe
- Evaluer les compétences de ses équipes et identifier les besoins en formation
- Assurer leur montée en compétences et définir leurs objectifs individuels
- Assurer le suivi d'intégration des nouveaux embauchés
- Favoriser la cohésion d'équipe et transmettre les informations corporate
- Réaliser régulièrement des points d'équipe et les entretiens annuels
- Répondre et relayer les questions de son équipe
- Participer au recrutement de ses équipes en collaboration avec le service RH
- Résoudre les situations conflictuelles et disciplinaire en collaboration avec le service RH
- S'assurer que l'ensemble des procédures IRISOLARIS soient connues et respectées par ses équipes (procédures internes, procédures qualité)
- S'assurer de la bonne communication inter-service
- Produire et suivre les indicateurs du service
- Assurer le reporting des indicateurs et le suivi de la performance pour l'activité
- Effectuer un reporting hebdomadaire des activités de ses équipes, des résultats de ses indicateurs et des solutions mises en place
- Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe. Echanger avec régularité avec les équipes siège en mesure de faire évoluer les méthodologies, outils, procédures, ainsi que d'apporter un support ou expertise.
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en dessin ou études, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans dans un domaine similaire
- Connaissances en électricité / domaine raccordement
- Maîtriser idéalement les techniques de dimensionnement et calepinages relatives aux études PV
- Maîtrise du fondement du management d'équipe
- Sens du leadership
- Être autonome, capable de travailler et de concevoir sans surveillance étroite
- Faire preuve de rigueur, d'organisation
- Gérer les priorités et être réactif
- Être force de proposition, curieux
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse et de recul
- Esprit de synthèse
- Avoir un esprit critique sur son travail et effectuer des rendus clairs
- Planning d'intégration personnalisé
- Belles perspectives d'évolution
- RTT
- Horaires de travail flexibles
- Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeur
- Mutuelle multi-services et familiale
- Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts »
- Café à volonté !
- Etape 1️⃣ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
- Etape 2️⃣ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste =
- Etape 4️⃣ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
- Etape 5️⃣ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe