C&B & Reporting Manager - Responsable Rémunération & Avantages Sociaux
C&A
- Courbevoie, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de politiques de rémunération compétitives pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
- Effectuer des analyses approfondies en lien avec les rémunérations, régimes sociaux et les couts de personnel en général.
- Être en charge du suivi et simulation budgétaires en lien avec l’équipe Finance.
- Avoir la responsabilité du reporting : organiser la collecte des données, la structuration et l’édition de tous les rapports qu’ils soient réglementaires France (bilan social, égalités homme/femme…) comme propres à C&A, pour notre siège notamment.
- Définir et administrer les programmes d'avantages sociaux de l'entreprise, y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite et d'autres avantages.
- Être l’interlocuteur privilégié des courtiers et prestataires externes.
- Assurer la conformité avec les lois et les réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
- Bac +5 en ressources humaines, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente en gestion des rémunérations et des avantages sociaux
- Solides compétences analytiques ; capacité à travailler sur des données complexes.
- Aisance pour les outils SIRH, parfaite maitrise d’Excel
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Rigueur, agilité, adaptabilité, curiosité et autonomie sont autant de qualités importantes pour réussir dans ce poste
- Bon niveau d’anglais nécessaire
- Ce que nous vous offrons
- Télétravail 2 jours par semaine
- Intéressement
- Tickets Restaurant
- Carte privilège