Analista Negócios TI

BNP Paribas

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Principais atividades:
  • Relacionamento comercial com stakeholders internos e fornecedores externos;
  • Fornecer suporte às atividades de execução diária e problemas em aplicações de fornecedores internos e externos;
  • Responsável pelo desenho de soluções de alto nível e definição de escopo técnico;
  • Trabalhar com a equipe no processo de análise de requisitos, elaboração de especificações funcionais e técnicas, acompanhamento das entregas de desenvolvimento, planejamento e execução de testes de TI, suporte a testes de aceitação de usuários;
  • Suporte à implantação de soluções em produção e suporte pós-produção nível 3;
  • Implementar controles de governança e monitoramento em aderência às políticas e padrões de Governança de TI;
  • Trabalhar em estreita colaboração com equipes técnicas internas/globais (incluindo, mas não limitado a, arquitetura, aplicações, middleware, rede, segurança) para identificar soluções existentes e integrações/desenvolvimentos necessários;
  • Acompanhar determinada metodologia de desenvolvimento, integração de sistemas e implementação de novas aplicações e mudanças;
  • Propor mudanças para aplicações de Cash Management em modo reativo e proativo.
QualificationsPré-requisitos:
  • Formação superior completa
  • Inglês avançado
  • Experiência funcional em sistemas de pagamentos, sistemas de cobrança, raspa-conta/investimento automático, limites, conta-garantida
  • Experiência em especificação funcional e testes de aplicações
  • Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outros membros da equipe
  • Experiência em gestão de projetos de TI e suporte a produção (análise de problemas)
  • Forte capacidade analítica para entender problemas e propor soluções viáveis
  • Conhecimento de alto-nível de linguagens de programação SQL para execução de queries em banco de dados para auxiliar na análise de problemas e desenho de soluções
"O BNP Paribas está empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho que promova a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades de emprego sem distinção de raça, cor, sexo, idade, credo, sexo, religião, nacionalidade, deficiência (física ou mental), estado civil, cidadania, ascendência, orientação sexual, identidade de gênero e expressão de gênero, ou qualquer outro status protegido legalmente".

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