Description du posteMétierRESSOURCES HUMAINES - CHARGE.E DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIntitulé du posteCHARGE (E) RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION H/FMissionsLa/le chargé-e RH Territorial-e a pour mission d'accompagner la directrice territoriale dans la mise en œuvre de la politique RH définie au niveau du Groupe SOS Solidarités Alpes-Maritimes, Lutte contre les Inégalités Sociales.Elle/Il assure un rôle d'animation et de coordination des actions RH sur son périmètre sous la supervision de sa directrice territoriale et en lien avec la Direction des ressources humaines.Activités principales :Animation du réseau RH et centralisation des données RH de son périmètreAccueille, forme et anime le réseau des secrétaires et assistantes de direction de son périmètre sur le volet RHEst le/la référente pour les collaborateurs de son périmètre dans l'utilisation des outils RHParticipe au suivi, à l'analyse et au développement des outils de reporting en matière RHHomogénéisation et sécurisation des pratiques RHEn fonction des orientations fixées par la DRH et/ou le/la DR et/ou la DT s'assure de l'appropriation et du suivi des process RH notamment en matière de recrutement, de formation, de GPEC et de gestion des IRP auprès des direct.trice.eurs, chef de service et secrétaires d'établissement.Contrôle l'application des process RHConseille et assiste les secrétaires, direct.eurs.trices sur leurs sollicitations relatives à la bonne gestion du personnel en lien avec l'équipe RH siège, SIRH et paie du GIE.Assure un intérim RH si nécessaire dans les établissementsFait remonter à la DRH les besoins des établissementsParticipe aux réunions coordination «équipe RH » siègeMobilisation et développement du capital humainAccompagne les managers dans leur recrutement (sourcing interne et externe, identification de partenariats), tri CV, participation aux entretiensS'assure du lancement et du suivi de la campagne EAE-EP, assiste les managers sur l'utilisation de l'outil pendant la campagne, assure le reporting de la campagne (taux d'entretien réalisé, demande de rencontre n+2…)Participe à la construction et assure le suivi du plan de formation sur son périmètre : recensement des besoins (formations, couts, organisation), au montage de prise en charge possible, consolidation en lien avec la RDRH du siège, communication du plan, déploiement (organisation des formations, lien avec les OF), suivi financier de son périmètreSuivi des comités de carrière : consolidation, vérification des dossierSuivi des parcours d'intégration des nouveaux salariés : inscriptions aux journées groupe et association, parcours de formation obligatoire des managersAccompagnement de la Directrice Territoriale dans le cadre des missions CSEAssiste la Présidente et la co-présidente du CSE dans la préparation des ODJVeille au respect du cadre posé par le Règlement Intérieur du CSE.Veille au suivi des décisions prises dans les différentes instances (CSE-CSSCT-référents établissements)Assurer une consolidationProfil recherchéCOMPETENCES:SAVOIR-FAIRE- Maitrise du droit social et de la gestion RH et de l'administration du personnel- Savoir rédiger, analyser et synthétiser.- Savoir conduire un projet,SAVOIR-ETRE- Etre rigoureux et organisé- Avoir le sens de la discrétion,- Etre autonomePRE-REQUISConnaissances Droit Social et RH indispensablesMaitrise de l'outil informatique EXCELType de contratContrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travailTemps PleinTravail de nuitNonStatutCadreConvention collectiveCCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951Informations complémentairesAvantagesRemboursement partiel abonnements transports collectifsRemboursement total abonnement vélos libre serviceComplémentaire santé avec prise en charge partiel de l'employeurTickets restaurantsCSECritères candidatDiplôme exigéNiveau 5 - (BAC+2)Spécialité
Administration économique & sociale
RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requisNiveau 5 : Bac +2Niveau d'expérience min. requis3 ans ou plusLocalisation du postePoste/Mission basé(e) àEurope, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)VilleNICEDemandeurPoste à pourvoir le01/04/2024Suivi parResponsable principalSTEPHANIE BELLONE
