Chef / Cheffe de projet Résilience au Changement Climatique
Artelia
- Grenoble, Isère
- CDI
- Temps-plein
- Stratégies territoriales d'adaptation au changement climatique,
- Évaluation des risques climatiques de projets d'aménagements et d'infrastructures,
- Élaboration de stratégies d'adaptation,
- Développement de guides méthodologiques,
- Assistante techniques « générales », due diligence climatique,
- Participation à des projets de recherche.
- Réalisation et/ou pilotage des études,
- Suivi contractuel et comptable des missions que vous piloterez,
- Participation au développement commercial de l'activité (réponse aux appels d'offres et aux consultations, relations clients...),
- Participation au développement des outils et des méthodologies.
- Conduire des évaluations des risques liés au changement climatique sur la base des méthodologies internationales de référence, sur un territoire, d'un secteur, d'un aménagement ou d'une infrastructure ;
- Identifier des solutions techniques d'adaptation en collaboration avec les experts techniques internes du Groupe ARTELIA ;
- Animer, co-construire et décliner une stratégie d'adaptation, destinées à renforcer la résilience des territoires et des projets de nos Clients.
- Professionnelles : capacité à comprendre, analyser, synthétiser et restituer les enjeux à l'écrit et à l'oral, expertise technique avérée sur les enjeux climatiques, capacité à se saisir de nouveaux sujets et thématiques techniques
- Transverses & comportementales : dynamisme, autonomie, capacités relationnelles
- Contraintes spécifiques : anglais courant, permis B, déplacements à prévoir (France et International)
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.